Ápoló munka Dubajban, Szaúd-Arábiában vagy Katarban – egy magáncsalád rezidenciáján, és vele együtt, amikor utazik. Az Egyesült Királyságban vagy Európában végzett ápolóknak és szülésznőknek, akik a gyermekágyas és újszülöttgondozás, az intenzív ellátás vagy a geriátria terén szereztek tapasztalatot, és egyetlen páciensre összpontosító gyakorlatot keresnek.
A Medical Staff Talent magánápolókat és gyermekágyas ápolókat választ ki magáncsaládok számára az Egyesült Arab Emírségekben, Szaúd-Arábiában és Katarban. Ez nem osztályos állás és nem műszakközvetítő ügynökség: minden megbízást a család irodájával készítünk elő, egyetlen egyéni, ellenőrzött bemutatással töltünk be, és teljes diszkréciót kíván. Akár az NHS-ben, újszülött-intenzív osztályon, európai intenzív osztályon vagy otthoni gyermekágyas gondozásban dolgozik, itt megtudhatja, mivel jár a munkakör.
Ezen az oldalon: A hétköznapok · Keresett profilok · Mindig párban · Amit a családok kérnek · Gyakori kérdések
Egy magánápoló hétköznapjai
A munka egy konkrét páciens körül forog: egy édesanya és kisbabája az első hetekben, egy összetett beavatkozás után lábadozó felnőtt vagy egy folyamatos gondozást igénylő idős ember. A rezidencián vagy közvetlenül mellette lakik, és műszakjának világos célja van: a páciens megfelelő ellátásban részesül, a család nyugodt, és semmit sem bíznak a véletlenre.
- Közvetlen ellátás. Állapotfelmérés, gyógyszerelés, sebkezelés, az életjelek ellenőrzése és megfigyelés az orvos terve szerint.
- Dokumentáció és átadás. Kifogástalan dokumentáció és részletes átadás a következő műszakban dolgozó kollégának.
- Koordináció. Gördülékeny kommunikáció a család orvosával, a gyógytornásszal és a ház személyzetével.
- Utazások. Kísérés magánrepülőgépen, nyári tartózkodás Európában vagy hetek egy jachton, előkészített felszereléssel és minden útra szóló tervvel.
Ez igényes ápolói munka, egy kórházi csapat azonnali támogatása nélkül. Ezért a családok klinikai ítélőképességgel, higgadtsággal, önállósággal és komoly tapasztalattal rendelkező szakembereket keresnek. A diszkréció nem plusz előny, hanem a munka előfeltétele.
Milyen profilokat keresnek a családok
Gyermekágy és újszülött
Gyermekágyas ápolók, szülésznők és újszülöttgondozásra szakosodott szakemberek: újszülött-ellátás, a szoptatás támogatása, a baba alvásrendje és az anya szülés utáni felépülése. Ez a legkeresettebb profil, és általában a szülés előtti hetekben vagy közvetlenül utána töltik be.
Felnőtt és gyermek intenzív ellátás
Intenzív osztályon vagy gyermek-intenzív osztályon szerzett tapasztalattal rendelkező ápolók olyan páciensek mellé, akiknek otthon folyamatos megfigyelésre van szükségük: összetett posztoperatív lefolyás, lélegeztetés, orvostechnikai eszközök vagy súlyos krónikus betegség. A sürgősségi tapasztalat olyan előny, amelyet egyes családok különösen értékelnek.
Geriátria
Összetett geriátriai ellátás egy idős családtag számára: az elesések megelőzése, a polifarmácia kezelése, kognitív hanyatlás és mindennapi segítség, tisztelettel és türelemmel.
Utazás magánrepülőn vagy jachton
Rotációs ápolás, amely elkíséri a pácienst utazásai során: magánrepülős utak, európai tartózkodás vagy hetek egy jachton a Földközi-tengeren. Önállóságot, előrelátást és azt a nyugalmat kívánja, hogy váratlan helyzetben egyedül is cselekedni tudjon.
Mindig párban és szigorú titoktartási megállapodással
Az ápolók mindig párban dolgoznak: két szakember váltja egymást 8 vagy 12 órás műszakokban, így mindegyikük egyedül viszi a saját műszakját, a másik műszakja alatt valóban pihen, a család pedig éjjel-nappal folyamatos ellátást kap. Mindketten aláírnak egy szigorú titoktartási megállapodást (NDA) a munkakezdés előtt, és ami a házban történik, a házban marad.
A javadalmazás havi 5 000 €-tól indul; a pontos összeget minden megbízásnál a profil, a klinikai összetettség és a rotáció alapján határozzák meg, és már az első beszélgetésen világosan elmagyarázzuk. A fizetésről közvetlenül a család és a szakember állapodik meg; minden szakembernek saját adótanácsadójával érdemes egyeztetnie arról, hogy ez a jövedelem az ő helyzetében adóköteles-e. Minden munkakör live-in és single-status: egyedül költözik, és a család rezidenciáján vagy közvetlenül mellette lakik.
- Állandó munkakör éves szabadsággal; a szerződést évente megújítják.
- Ingyenes szállás a rezidencián vagy közvetlenül mellette.
- A család intézi és fizeti az utazási vízumokat.
- Éjjel-nappali (24/7) rendelkezésre állás és hatnapos munkahét, ami az Öböl térségében megszokott.
A családok Szaúd-Arábiában, az Egyesült Arab Emírségekben és Katarban élnek. Európa, a Földközi-tenger és a jachton töltött hetek csak akkor részei a munkának, ha a családdal utazik: a bázis mindig az Öböl-menti rezidencia.
Amit a családok kérnek
A klinikai tapasztalaton túl a családok négy feltételben egyeznek:
- Munkakezdés legkésőbb az ajánlattól számított hat héten belül.
- Teljes rugalmasság a munkaidő, a rotáció és az úti célok tekintetében.
- Hajlandóság arra, hogy egyedül költözzön, és a családdal utazzon a világ bármely pontjára.
- Az Egyesült Királyságban vagy Európában szerzett ápolói vagy szülésznői végzettség, érvényes szakmai nyilvántartásba vétellel abban az országban, ahol tanult. Az számít, hol végzett, nem az állampolgársága.
Ha megfelel ezeknek a feltételeknek, profilja illik ahhoz, amit a családok keresnek. Előnyt jelent továbbá a folyékony angol és az egyéni vagy otthoni ápolásban szerzett tapasztalat.
Hogyan dolgozunk
Önéletrajzát a bizalmas űrlapon keresztül fogadjuk, a forrásnál ellenőrizzük végzettségét, nyilvántartását és referenciáit, és csak akkor mutatjuk be egy családnak, ha Önhöz illő megbízás van – mindig az Ön beleegyezésével. A megbízásokat soha nem tesszük közzé a család nevével.
A Medical Staff Talent bemutatja és ellenőrzi a klinikai szakembereket. Az együttműködés közvetlenül a család és a szakember között jön létre, és minden helyi ügy (vízum, jogosult jogalany, egyeztetés a helyi klinikákkal) a család saját irodájánál és tanácsadóinál marad.
A gyógytornász és orvosi munkakörök is érdeklik? Látogasson el angol nyelvű jelöltoldalunkra. További információ angolul: Private & Maternity Nurses.
Gyakori kérdések
Miért dolgoznak az ápolók mindig párban?
Hogy a család folyamatos ellátást kapjon, és mindenki valóban pihenhessen. Két szakember váltja egymást 8 vagy 12 órás műszakokban, mindegyikük egyedül viszi a saját műszakját, és mindketten szigorú NDA-t írnak alá.
Mennyit keres egy magánápoló egy dubaji családnál?
Havi 5 000 €-tól. A pontos összeget minden megbízásnál a profil, a klinikai összetettség és a rotáció alapján határozzák meg, és már az első kapcsolatfelvételkor szóba kerül.
Milyen tapasztalatot keresnek a családok?
Elsősorban gyermekágyas és újszülöttgondozást, felnőtt vagy gyermek intenzív ellátást, összetett geriátriát és utazás közbeni kísérést. A sürgősségi tapasztalat előny.
Költözhetek a partneremmel vagy a gyermekeimmel?
Nem. Minden munkakör single-status: az ápoló egyedül költözik, és a család rezidenciáján vagy közvetlenül mellette lakik.
Szükséges-e meghatározott állampolgárság?
Nem. A szempont a végzettség: az Egyesült Királyságban vagy Európában kell végeznie, és érvényes szakmai nyilvántartással kell rendelkeznie.
Illik Önhöz a profil? Küldje el önéletrajzát bizalmasan. Minden jelentkezést személyesen nézünk át, és csak akkor keressük, ha az Ön tapasztalatához illő megbízás van.