Dwie pielęgniarki / pielęgniarze z doświadczeniem NICU do opieki nad noworodkiem — prywatna rodzina, Dubaj

Medical Staff Talent poszukuje dwóch pielęgniarek lub pielęgniarzy wykształconych w Wielkiej Brytanii lub w Europie, z doświadczeniem na oddziale intensywnej terapii noworodka (NICU), dla prywatnej rodziny mieszkającej w Dubaju. Wcześniak wraca do domu po kilku tygodniach na oddziale neonatologicznym, a rodzina chce zatrudnić dwie osoby z doświadczeniem w NICU.

Rodzina zawsze zatrudnia dwie pielęgniarki lub dwóch pielęgniarzy, aby opieka nigdy nie zależała od jednej osoby. Obie osoby, zatrudnione na stałe, pełnią na zmianę codzienne 12-godzinne dyżury, tak aby jedna z nich zawsze była na służbie. Jak zwykle przy stanowiskach w prywatnych domach w regionie Zatoki Perskiej, rodzina oczekuje dyspozycyjności przez całą dobę i sześciodniowego tygodnia pracy.

Zakres obowiązków

• Opieka nad wcześniakiem w domu: karmienie, monitorowanie wzrostu i obserwacja parametrów.
• Obsługa zleconego sprzętu medycznego i podawanie przepisanych leków.
• Współpraca z neonatologiem i pediatrą w zakresie dalszej opieki.
• Wspieranie rodziców w budowaniu pewności siebie.
• Ścisłe przestrzeganie protokołu domowego i umowy NDA obowiązującej w rodzinie.

Wymagania

• Dyplomowana pielęgniarka lub dyplomowany pielęgniarz, wykształcony w Wielkiej Brytanii lub w Europie, z doświadczeniem na oddziale intensywnej terapii noworodka (NICU).
• Co najmniej 5 lat doświadczenia po rejestracji zawodowej.
• Gotowość do pracy w dwuosobowym zespole, na zmianę w 12-godzinnych dyżurach, ze starannym przekazywaniem opieki.
• Mile widziany certyfikat NLS.
• Biegła znajomość języka angielskiego i potwierdzona dyskrecja w środowisku prywatnym.
• Gotowość do rozpoczęcia pracy w ciągu sześciu tygodni od otrzymania oferty.
• Gotowość do samodzielnej przeprowadzki (live-in, single-status) i do podróży z rodziną w dowolne miejsce na świecie, często w krótkim terminie.

Warunki

• Od 5000 € miesięcznie.
• Ubezpieczenie zdrowotne jest pokryte; ubezpieczenie od odpowiedzialności zawodowej nie jest uwzględnione.
• Loty i podróże zawsze opłaca rodzina.
• Wynagrodzenie jest ustalane bezpośrednio między rodziną a specjalistą; każda osoba powinna zasięgnąć porady własnego doradcy podatkowego co do tego, czy w jej sytuacji dochód podlega opodatkowaniu.
• Całkowicie bezpłatne zakwaterowanie w rezydencji rodziny.
• Stałe zatrudnienie z corocznym urlopem wypoczynkowym i umową odnawianą co roku.

Zakres współpracy

Medical Staff Talent przedstawia i weryfikuje specjalistów. Umowa jest zawierana bezpośrednio między rodziną a specjalistą, a wszystkie sprawy lokalne (wiza, licencjonowany podmiot, koordynacja z lokalnymi placówkami) pozostają w gestii biura i doradców rodziny.

Poufna aplikacja

Zgłoszenia traktujemy poufnie, a rodzina nie zostaje wskazana, dopóki obie strony nie zechcą kontynuować. Zachęcamy do zapoznania się z naszą stroną o pracy dla pielęgniarek i pielęgniarzy w prywatnych rodzinach, a następnie do przesłania CV przez formularz Wyślij nam swoje CV.