Den første samtalen med en privat familie: slik blir fysioterapeutkandidater vurdert og presentert

Av David Vilchez, grunnlegger og CEO, Medical Staff Talent

En første samtale med en privat familie er ikke som et jobbintervju på et sykehus. Det er sjelden et panel, et poengskjema eller en liste med kompetansespørsmål. Oftere er det en rolig, direkte samtale med noen fra familiens kontor, noen ganger etterfulgt av en samtale med et familiemedlem. Spørsmålet bak alle spørsmålene er enkelt: kan vi stole på denne personen i hjemmet vårt, med helsen vår, uansett hvor vi reiser?

Denne artikkelen forklarer hvordan prosessen typisk foregår for en fysioterapeut innen idrett og manuell terapi, fra du sender CV-en til familien tar sin beslutning. Den er skrevet for europeisk utdannede fysioterapeuter, særlig fra Norden og Sentral- og Øst-Europa. Hver familie er forskjellig, og samtalen som beskrives nedenfor er et uttrykkelig hypotetisk eksempel, ikke en beskrivelse av en virkelig familie, kandidat eller formidling.

Medical Staff Talent på én linje: Exclusively sourcing UK & European-trained Private & Concierge Physicians, Physiotherapists & Osteopaths, and Private & Maternity Nurses for Private Families across the GCC.

Trinn én: CV-en din og vår første samtale

Alt begynner med CV-en din, sendt via vårt konfidensielle nettskjema. Vi leser hver CV personlig. Passer erfaringen din til et nåværende eller sannsynlig oppdrag, avtaler vi en samtale med deg. Den er avslappet, men grundig. Vi ønsker å forstå:

• den kliniske profilen din, særlig bløtvevsbehandling, assistert tøyning, aktiv mobilitet og leddmobilisering, nevromuskulær kontroll og bevegelseskontroll, korrigerende øvelser, bevegelsesanalyse, skadeforebygging, pust og kjernemuskulatur, propriosepsjon og balanse;
• hvilke settinger du har jobbet i, inkludert eventuell erfaring med eliteutøvere, profesjonelle lag eller profilerte klienter, beskrevet uten navn;
• om du kan begynne innen omtrent seks uker, flytte alene og reise med en familie med full fleksibilitet når det gjelder arbeidstid og reisemål;
• hva du ønsker deg av neste steg i karrieren, og hva du ikke ville akseptert.

Det er også din mulighet til å stille spørsmål. Vi vil heller at du trekker deg tidlig enn at du takker ja til en stilling som ikke passer deg.

Trinn to: verifisering

Før en presentasjon verifiserer vi fysioterapeututdanningen din, autorisasjonen din i landet der du er utdannet, og referansene dine, ved kilden. Familiene stoler på dette. Det er en av grunnene til at de jobber med et privat kontor i stedet for å annonsere åpent. Gjør det enkelt: ha vitnemål, autorisasjonsopplysninger og kontaktinformasjon til to eller tre kliniske referanser klare.

Trinn tre: presentasjonen, bare med ditt samtykke

Når et oppdrag fra en familie passer erfaringen din, forteller vi deg om stillingen så detaljert som diskresjonen tillater, og vi presenterer deg bare hvis du samtykker. Familiens kontor mottar en kortfattet, konfidensiell profil. CV-en din blir aldri spredt.

Trinn fire: den første samtalen med familien

Den første samtalen er som regel en videosamtale med noen fra familiens kontor, for eksempel en stabssjef, en husholdningsansvarlig eller familiens lege. Noen ganger deltar et familiemedlem. I noen tilfeller følger et senere møte eller en kort praktisk økt. Formatet varierer fra familie til familie.

En hypotetisk første samtale

Se for deg en fysioterapeut utdannet i Danmark, med ni år i idretten, blant annet flere sesonger med et profesjonelt håndballag. Samtalen er med familiens stabssjef og varer i rundt førti minutter. Spørsmålene kan gå slik:

• «Fortell oss om det praktiske arbeidet ditt.» Kandidaten beskriver bløtvevsbehandlingen og leddmobiliseringen spillerne fikk gjennom sesongen, og hvordan dette ble kombinert med aktiv mobilitet slik at fremgangen varte.
• «Et av familiemedlemmene spiller padel de fleste kvelder og har vondt i skulderen. Hva ville du gjort den første uken?» Kandidaten forklarer undersøkelsen sin, hva som ville vært viktig å se etter i serven og overhåndsbevegelsene, hvordan behandlingen ville blitt lagt opp, hva pasienten ville fått beskjed om å gjøre mellom øktene, og når familiens lege ville blitt involvert.
• «Hvordan ville du jobbet med en tenåring som trener seriøst, og med en eldre slektning som ønsker å holde seg mobil?» Kandidaten snakker om bevegelsesscreening og skadeforebygging for tenåringen, og balanse- og propriosepsjonstrening for den eldre slektningen.
• «Hvordan håndterer du diskresjon?» Kandidaten forklarer at det aldri er lagt ut noe om arbeidet, at ingen klient noen gang er navngitt, og at notatene oppbevares sikkert.
• «Familien reiser hele tiden, og planene endres på kort varsel. Hva tenker du om det?» Kandidaten beskriver reisene med laget, et bærbart utstyrssett og hvordan øktene tilpasses hotellrom og skiftende timeplaner.
• «Du ville flyttet alene. Hvordan tar du vare på deg selv?» Kandidaten snakker om rutiner, hvile, kontakt med familie og venner hjemme, og om å bruke den private boligen og den årlige ferien godt.

Ingenting i den samtalen er et lurespørsmål. Familiens kontor vurderer klinisk skjønn, kommunikasjon, diskresjon og temperament like mye som teknikk.

Hva familiene egentlig vurderer

• Klinisk skjønn. Kan du vurdere raskt, ta fornuftige beslutninger og vite når du skal henvise?
• Klarhet. Kan du forklare hva du gjør med noen få enkle setninger?
• Diskresjon. Snakker du om tidligere klienter? Familiene legger merke til det, selv når navn ikke nevnes.
• Tilpasningsevne. Vil du håndtere endrede planer og ulike behandlingsrom med ro?
• Fremtoning. Er du punktlig, godt forberedt og stillferdig trygg?

Slik forbereder du deg

1. Forbered tre kliniske historier. En idrettsskade du fulgte fra undersøkelse til retur til spill, et forebyggingsprogram du utformet, og en situasjon der du henviste eller koordinerte med en lege. Fjern alt som kan identifisere en pasient.
2. Kunne forklare teknikken din med enkle ord. Øv på å beskrive bløtvevsbehandling, leddmobilisering eller arbeid med bevegelseskontroll med to eller tre setninger for en som ikke er kliniker.
3. Tenk på husholdningen. Vær klar til å snakke om voksne, tenåringer og eldre slektninger.
4. Sørg for et rolig og ryddig sted til videosamtalen, med godt lys og stabil forbindelse.
5. Forbered dine egne spørsmål. Sjekklisten vår før du takker ja til en live-in-stilling som fysioterapeut viser spørsmålene kandidater vanligvis stiller: arbeidstid, fridager, årlig ferie, bolig, reisemønster og hvem du rapporterer til.
6. Vær ærlig om virkeområdet ditt. Ligger noe utenfor utdanningen din, si det. Familiene setter ærlighet langt høyere enn overdrivelser.

Hva som skjer etter samtalen

Ønsker begge parter å gå videre, kan familiens kontor avtale en ny samtale eller et møte. Tilbudet, vilkårene og kontrakten avtales direkte mellom familien og deg. Innhent uavhengig råd om kontrakten og om skatt før du signerer. Velger familien å ikke gå videre, gir vi deg beskjed, og med ditt samtykke har vi deg i tankene for fremtidige oppdrag.

For bakgrunn om den kliniske siden av stillingen kan du lese guidene våre om jobber som idrettsfysioterapeut hos private familier i Golfen og hva private familier ser etter hos en idrettsfysioterapeut. Er du utdannet i Norden eller i Sentral- og Øst-Europa, se artiklene våre for nordisk utdannede fysioterapeuter og østeuropeisk utdannede fysioterapeuter.

Hva familier krever

1. Oppstart innen omtrent seks uker etter et tilbud.
2. Full fleksibilitet når det gjelder arbeidstid og reisemål.
3. Du flytter alene og reiser med familien: alle stillinger er live-in og single-status, så partner eller barn flytter ikke med deg.
4. En fysioterapeututdanning tatt i Europa, med gyldig autorisasjon i landet der du er utdannet, og flytende engelsk i det daglige kliniske arbeidet.

Lønn og hva som er dekket

Som markedsreferanse tjener fysioterapeuter i stillinger hos private familier fra £60 000 i året brutto, avhengig av erfaring. Privat bolig stilles gratis til disposisjon, fly og reiser betales alltid av familien, og helseforsikring er dekket. Yrkesansvarsforsikring (professional indemnity) er ikke inkludert, så ordne din egen dekning før du begynner. Lønnen avtales direkte mellom familien og klinikeren; hver kliniker bør søke råd hos sin egen skatterådgiver om hvorvidt inntekten er skattepliktig i deres situasjon. Dette er faste stillinger med årlig ferie, og du reiser med familien fra første dag.

Slik fungerer presentasjonen

Medical Staff Talent presenterer og verifiserer klinikere. Ansettelsen avtales direkte mellom familien og klinikeren, og alle lokale forhold (visum, lisensiert enhet, koordinering med lokale klinikker) ligger hos familiens eget kontor og rådgivere.

Kort sagt: vi leser hver CV personlig, snakker med deg, verifiserer utdanning, autorisasjon og referanser ved kilden, og presenterer deg bare når et oppdrag passer erfaringen din, og bare med ditt samtykke. Les mer på siden vår for fysioterapeuter.

Ofte stilte spørsmål

Hva spør en privat familie en fysioterapeutkandidat om?

Typisk om det praktiske kliniske arbeidet ditt, hvordan du ville håndtert en realistisk problemstilling, hvordan du ville jobbet med ulike medlemmer av husholdningen, hvordan du håndterer diskresjon, hvordan du takler konstant reising, og hvordan du tar vare på deg selv når du flytter alene.

Hvem gjennomfører den første samtalen?

Som regel noen fra familiens kontor, for eksempel en stabssjef, en husholdningsansvarlig eller familiens lege, ofte via video. Noen ganger deltar et familiemedlem. Formatet varierer.

Hva verifiserer Medical Staff Talent før en presentasjon?

Fysioterapeututdanningen din, autorisasjonen din i landet der du er utdannet, og referansene dine, verifisert ved kilden.

Blir CV-en min delt uten mitt samtykke?

Nei. Vi presenterer deg bare når et oppdrag passer erfaringen din, og bare med ditt samtykke. Familiens kontor mottar en kortfattet, konfidensiell profil.

Hvem avtaler kontrakten?

Ansettelsen avtales direkte mellom familien og klinikeren. Innhent uavhengig råd om kontrakten og om skatt før du signerer.

Hvordan sender jeg CV-en min?

Via vårt konfidensielle nettskjema, på engelsk. Ikke send CV-en som vedlegg på e-post.

Søk i full fortrolighet

Er du en europeisk utdannet fysioterapeut med bakgrunn i idrett og manuell terapi, kan begynne innen omtrent seks uker og er klar til å flytte alene og reise med en familie, vil vi gjerne høre fra deg. Send oss CV-en din konfidensielt.

Send your CV in confidence