Autor: David Vilchez, zakladatel a CEO společnosti Medical Staff Talent
První rozhovor se soukromou rodinou se nepodobá pohovoru v nemocnici. Málokdy je přítomna komise, hodnoticí formulář nebo seznam otázek na kompetence. Častěji jde o klidnou, přímou výměnu s někým z kanceláře rodiny, po které někdy následuje rozhovor s členem rodiny. Za každou otázkou se skrývá jediná jednoduchá otázka: můžeme tomuto člověku důvěřovat v našem domě, s naším zdravím, ať cestujeme kamkoli?
Tento článek vysvětluje, jak proces obvykle probíhá u fyzioterapeuta se sportovním a manuálním zaměřením, od okamžiku, kdy pošlete životopis, až po rozhodnutí rodiny. Je určen fyzioterapeutům s evropským vzděláním, zejména ze severských zemí a ze střední a východní Evropy. Každá rodina je jiná a rozhovor popsaný níže je výslovně hypotetický, nikoli popis skutečné rodiny, kandidáta nebo umístění.
Medical Staff Talent jednou větou: „Exclusively sourcing UK & European-trained Private & Concierge Physicians, Physiotherapists & Osteopaths, and Private & Maternity Nurses for Private Families across the GCC.“
Krok první: váš životopis a náš první rozhovor
Vše začíná vaším životopisem, odeslaným přes náš důvěrný online formulář. Každý životopis čteme osobně. Pokud vaše zkušenosti odpovídají aktuálnímu nebo pravděpodobnému zadání, domluvíme si s vámi rozhovor. Je uvolněný, ale důkladný. Chceme porozumět:
- vašemu klinickému profilu, zejména uvolňování měkkých tkání, asistovanému strečinku, aktivní mobilitě a mobilizaci kloubů, neuromuskulární kontrole a kontrole pohybu, korektivnímu cvičení, analýze pohybu, prevenci zranění, dechové práci a stabilizaci středu těla, propriocepci a rovnováze;
- prostředím, ve kterých jste pracovali, včetně případných zkušeností s vrcholovými sportovci, profesionálními týmy nebo významnými klienty, popsaných bez jmen;
- tomu, zda můžete nastoupit přibližně do šesti týdnů, přestěhovat se bez rodiny a cestovat s rodinou klienta s plnou flexibilitou co do pracovní doby a destinací;
- tomu, co od další etapy kariéry očekáváte a co byste nepřijali.
Je to také vaše příležitost klást otázky. Raději budeme, když včas odstoupíte, než abyste přijali pozici, která vám nesedí.
Krok druhý: ověření
Před jakýmkoli představením ověříme přímo u zdroje vaši kvalifikaci ve fyzioterapii, registraci v zemi, kde jste studovali, a vaše reference. Rodiny na to spoléhají. Je to jeden z důvodů, proč spolupracují se soukromou kanceláří, místo aby inzerovaly veřejně. Usnadněte to: mějte připravený diplom, údaje o registraci a kontakty na dva nebo tři klinické referenty.
Krok třetí: představení, jen s vaším souhlasem
Když zadání rodiny odpovídá vašim zkušenostem, popíšeme vám pozici tak podrobně, jak to diskrétnost dovolí, a představíme vás jen tehdy, pokud souhlasíte. Kancelář rodiny obdrží stručný důvěrný profil. Váš životopis se nikdy nešíří široce.
Krok čtvrtý: první rozhovor s rodinou
První rozhovor je obvykle videohovor s někým z kanceláře rodiny, například s vedoucím kanceláře (chief of staff), správcem domácnosti nebo lékařem rodiny. Někdy se připojí člen rodiny. V některých případech následuje osobní setkání nebo krátká praktická ukázka. Forma se rodina od rodiny liší.
Hypotetický první rozhovor
Představte si, že máte vzdělání z Dánska a devět let praxe ve sportu, včetně několika sezon u profesionálního házenkářského týmu. Rozhovor vede vedoucí kanceláře rodiny a trvá asi čtyřicet minut. Otázky by mohly vypadat takto:
- „Povězte nám o své manuální práci.“ Popisujete práci s měkkými tkáněmi a mobilizace kloubů u hráčů během sezony a to, jak jste je kombinovali s aktivní mobilitou, aby výsledky vydržely.
- „Jeden člen rodiny hraje většinu večerů padel a bolí ho rameno. Co byste udělali v prvním týdnu?“ Vysvětlujete, jak byste ho vyšetřili, na co byste se zaměřili při podání a pohybech nad hlavou, jak byste ošetřovali, co by pacient měl dělat mezi sezeními a kdy byste zapojili lékaře rodiny.
- „Jak byste pracovali s dospívajícím, který vážně trénuje, a se starším příbuzným, který chce zůstat pohyblivý?“ Mluvíte o screeningu pohybu a prevenci zranění u dospívajícího a o tréninku rovnováhy a propriocepce u staršího příbuzného.
- „Jak přistupujete k diskrétnosti?“ Vysvětlujete, že jste o své práci nikdy nic nezveřejnili, nikdy jste nejmenovali klienta a své záznamy uchováváte bezpečně.
- „Rodina neustále cestuje a plány se mění na poslední chvíli. Jak se k tomu stavíte?“ Popisujete cestování s týmem, přenosnou výbavu a přizpůsobování sezení hotelovým pokojům a měnícím se programům.
- „Stěhovali byste se bez rodiny. Jak o sebe pečujete?“ Mluvíte o režimu, odpočinku, kontaktu s domovem a o tom, jak dobře využívat soukromé ubytování a dovolenou.
Nic v tomto rozhovoru není chyták. Kancelář rodiny posuzuje klinický úsudek, komunikaci, diskrétnost a povahu stejně jako techniku.
Co rodiny ve skutečnosti posuzují
- Klinický úsudek. Dokážete rychle vyšetřit, rozumně rozhodnout a víte, kdy pacienta odeslat dál?
- Srozumitelnost. Dokážete vysvětlit, co děláte, několika jednoduchými větami?
- Diskrétnost. Mluvíte o předchozích klientech? Rodiny si toho všimnou, i když nepadnou jména.
- Přizpůsobivost. Zvládnete v klidu měnící se plány a různé prostory pro ošetření?
- Vystupování. Jste dochvilní, dobře připravení a klidně sebejistí?
Jak se připravit
- Připravte si tři klinické příběhy. Sportovní zranění, které jste vedli od vyšetření po návrat do hry, preventivní program, který jste navrhli, a situaci, kdy jste pacienta odeslali dál nebo spolupracovali s lékařem. Odstraňte vše, co by mohlo pacienta identifikovat.
- Umějte popsat svou techniku jednoduchými slovy. Nacvičte si popis uvolňování měkkých tkání, mobilizace kloubů nebo práce na kontrole pohybu ve dvou až třech větách pro laika.
- Myslete na celou domácnost. Buďte připraveni mluvit o dospělých, dospívajících i starších příbuzných.
- Připravte si klidné a uklizené místo pro videohovor, s dobrým světlem a spolehlivým připojením.
- Připravte si vlastní otázky. Náš kontrolní seznam před přijetím pozice fyzioterapeuta s ubytováním obsahuje otázky, které kandidáti obvykle kladou: pracovní doba, dny volna, dovolená, ubytování, rytmus cestování a komu se zodpovídáte.
- Buďte upřímní ohledně rozsahu. Pokud je něco mimo vaše vzdělání, řekněte to. Rodiny si upřímnosti cení mnohem víc než přehánění.
Co se děje po rozhovoru
Pokud obě strany chtějí pokračovat, kancelář rodiny může zorganizovat další rozhovor nebo setkání. Nabídka, podmínky a smlouva se sjednávají přímo mezi rodinou a vámi. Před podpisem si nechte nezávisle poradit ke smlouvě i k daním. Pokud se rodina rozhodne nepokračovat, dáme vám vědět a s vaším souhlasem na vás budeme pamatovat u budoucích zadání.
O klinické stránce role si přečtěte naše průvodce prací sportovního fyzioterapeuta u soukromých rodin v Perském zálivu a tím, co soukromé rodiny hledají u sportovního fyzioterapeuta. Pokud jste studovali v severských zemích nebo ve střední a východní Evropě, podívejte se na naše články pro fyzioterapeuty se severským vzděláním a fyzioterapeuty ze střední a východní Evropy.
Co rodiny požadují
- Nástup přibližně do šesti týdnů od nabídky.
- Plná flexibilita co do pracovní doby i destinací.
- Přestěhovat se bez rodiny a cestovat s rodinou klienta: každá pozice je s ubytováním a single-status, takže partner ani děti se s vámi nestěhují.
- Kvalifikace ve fyzioterapii získaná v Evropě s platnou registrací v zemi, kde jste studovali, a plynulá angličtina.
Odměna a co je hrazeno
Jako tržní orientace: fyzioterapeuti u soukromých rodin vydělávají od 60 000 £ ročně hrubého, podle praxe. Soukromé ubytování je poskytováno zdarma, letenky a cestovné vždy hradí rodina a zdravotní pojištění je kryto. Pojištění profesní odpovědnosti (professional indemnity) zahrnuto není. Plat se sjednává přímo mezi rodinou a zdravotníkem; každý zdravotník by se měl poradit se svým daňovým poradcem, zda příjem v jeho situaci podléhá zdanění. Jde o trvalé pozice s řádnou dovolenou a s rodinou cestujete od prvního dne.
Jak probíhá zprostředkování
Medical Staff Talent zdravotníky představuje a ověřuje. Smluvní vztah se uzavírá přímo mezi rodinou a zdravotníkem a veškeré místní záležitosti (vízum, licencovaný subjekt, koordinace s místními klinikami) zůstávají v rukou kanceláře a poradců rodiny.
Stručně: každý životopis čteme osobně, promluvíme si s vámi, ověříme vaši kvalifikaci, registraci a reference přímo u zdroje a představíme vás jen tehdy, když zadání odpovídá vašim zkušenostem, a vždy jen s vaším souhlasem. Více najdete na naší stránce pro fyzioterapeuty.
Často kladené otázky
Na co se soukromá rodina ptá kandidáta na fyzioterapeuta?
Obvykle na vaši manuální klinickou práci, na to, jak byste vedli realistický případ, jak byste pracovali s různými členy domácnosti, jak přistupujete k diskrétnosti, jak zvládáte neustálé cestování a jak o sebe pečujete, když se stěhujete bez rodiny.
Kdo vede první rozhovor?
Obvykle někdo z kanceláře rodiny, například vedoucí kanceláře, správce domácnosti nebo lékař rodiny, často formou videohovoru. Někdy se připojí člen rodiny. Forma se liší.
Co Medical Staff Talent před představením ověřuje?
Vaši kvalifikaci ve fyzioterapii, registraci v zemi, kde jste studovali, a vaše reference, ověřené přímo u zdroje.
Bude můj životopis sdílen bez mého souhlasu?
Ne. Představíme vás jen tehdy, když zadání odpovídá vašim zkušenostem, a vždy jen s vaším souhlasem. Kancelář rodiny obdrží stručný důvěrný profil.
Kdo sjednává smlouvu?
Smluvní vztah se uzavírá přímo mezi rodinou a zdravotníkem. Před podpisem si nechte nezávisle poradit ke smlouvě i k daním.
Jak mám poslat životopis?
Přes náš důvěrný online formulář, v angličtině. Prosíme, neposílejte životopis jako přílohu e-mailu.
Ozvěte se důvěrně
Pokud jste fyzioterapeut s evropským vzděláním a zázemím ve sportovní a manuální terapii, můžete nastoupit přibližně do šesti týdnů a jste připraveni přestěhovat se bez rodiny a cestovat s rodinou klienta, rádi se o vás dozvíme. Pošlete nám důvěrně svůj životopis.
Send your CV in confidence
