Av David Vilchez, grundare och vd, Medical Staff Talent
Ett första samtal med en privat familj liknar inte en anställningsintervju på ett sjukhus. Det finns sällan en panel, ett bedömningsformulär eller en lista med kompetensfrågor. Oftare är det ett lugnt och rakt samtal med någon från familjens kansli, ibland följt av ett samtal med en familjemedlem. Bakom varje fråga ligger en enkel fråga: kan vi lita på den här personen i vårt hem, med vår hälsa, vart vi än reser?
Den här artikeln förklarar hur processen vanligtvis går till för en fysioterapeut inom idrott och manuell terapi, från det att du skickar ditt CV till familjens beslut. Den riktar sig till europeiskt utbildade fysioterapeuter, särskilt från Norden och Central- och Östeuropa. Varje familj är olika, och samtalet som beskrivs nedan är uttryckligen hypotetiskt, inte en skildring av en verklig familj, kandidat eller placering.
Medical Staff Talent på en rad: ”Exclusively sourcing UK & European-trained Private & Concierge Physicians, Physiotherapists & Osteopaths, and Private & Maternity Nurses for Private Families across the GCC.”
Steg ett: ditt CV och vårt första samtal
Allt börjar med ditt CV, som du skickar via vårt konfidentiella webbformulär. Vi läser varje CV personligen. Om din erfarenhet passar ett aktuellt eller troligt uppdrag bokar vi ett samtal med dig. Det är avslappnat men grundligt. Vi vill förstå:
- din kliniska profil, särskilt mjukdelsbehandling, assisterad stretching, aktiv rörlighet och ledmobilisering, neuromuskulär kontroll och rörelsekontroll, korrigerande träning, rörelseanalys, skadeförebyggande arbete, andning och bålkontroll samt proprioception och balans;
- de miljöer du har arbetat i, inklusive eventuell erfarenhet av elitidrottare, professionella lag eller högprofilerade klienter, beskrivna utan namn;
- om du kan börja inom cirka sex veckor, flytta ensam och resa med en familj med full flexibilitet när det gäller arbetstider och resmål;
- vad du vill ha ut av nästa steg i karriären, och vad du inte skulle acceptera.
Det är också ditt tillfälle att ställa frågor. Vi vill hellre att du drar dig ur tidigt än att du tackar ja till en tjänst som inte passar dig.
Steg två: verifiering
Innan någon introduktion verifierar vi din fysioterapeutexamen, din legitimation i det land där du utbildades och dina referenser, direkt vid källan. Familjerna förlitar sig på detta. Det är ett av skälen till att de arbetar med ett privat kontor i stället för att annonsera öppet. Gör det enkelt: ha examensbevis, legitimationsuppgifter och kontaktuppgifter till två eller tre kliniska referenspersoner redo.
Steg tre: introduktionen, bara med ditt samtycke
När en familjs uppdrag matchar din erfarenhet berättar vi om tjänsten så detaljerat som diskretionen tillåter, och vi introducerar dig bara om du samtycker. Familjens kansli får en kortfattad, konfidentiell profil. Ditt CV sprids aldrig brett.
Steg fyra: det första samtalet med familjen
Det första samtalet är oftast ett videosamtal med någon från familjens kansli, till exempel en stabschef (chief of staff), en hushållsansvarig eller familjens läkare. Ibland deltar en familjemedlem. I vissa fall följer senare ett möte eller ett kort praktiskt pass. Formen varierar från familj till familj.
Ett hypotetiskt första samtal
Tänk dig en fysioterapeut utbildad i Danmark, med nio år inom idrotten, däribland flera säsonger med ett professionellt handbollslag. Samtalet förs med familjens stabschef och tar ungefär fyrtio minuter. Frågorna skulle kunna se ut så här:
- ”Berätta om ditt manuella arbete.” Hen beskriver sitt arbete med mjukdelar och ledmobilisering med spelarna under säsongen, och hur hen kombinerade det med aktiv rörlighet så att resultaten höll.
- ”En i familjen spelar padel de flesta kvällar och har ont i axeln. Vad skulle du göra den första veckan?” Hen förklarar sin bedömning, vad hen skulle titta efter i serven och rörelserna över huvudet, hur hen skulle behandla, vad patienten skulle göra mellan behandlingarna och när hen skulle involvera familjens läkare.
- ”Hur skulle du arbeta med en tonåring som tränar seriöst, och med en äldre släkting som vill förbli rörlig?” Hen talar om rörelsescreening och skadeförebyggande arbete för tonåringen, och balans- och proprioceptionsträning för den äldre släktingen.
- ”Hur hanterar du diskretion?” Hen förklarar att hen aldrig har publicerat något om sitt arbete, aldrig namngett en klient och förvarar sina anteckningar säkert.
- ”Familjen reser hela tiden och planerna ändras med kort varsel. Hur känner du inför det?” Hen beskriver resorna med laget, sin bärbara utrustning och hur hen anpassade behandlingarna till hotellrum och ändrade scheman.
- ”Du skulle flytta ensam. Hur tar du hand om dig själv?” Hen pratar om rutiner, vila, kontakten med hemmet och om att använda sitt eget boende och sin semester på ett bra sätt.
Ingenting i samtalet är en kuggfråga. Familjens kansli bedömer kliniskt omdöme, kommunikation, diskretion och temperament lika mycket som teknik.
Vad familjerna egentligen bedömer
- Kliniskt omdöme. Kan du bedöma snabbt, fatta kloka beslut och veta när du ska remittera?
- Tydlighet. Kan du förklara vad du gör med några enkla meningar?
- Diskretion. Pratar du om tidigare klienter? Familjerna märker det, även när inga namn nämns.
- Anpassningsförmåga. Klarar du ändrade planer och olika behandlingsutrymmen med lugn?
- Närvaro. Är du punktlig, väl förberedd och stillsamt självsäker?
Så förbereder du dig
- Förbered tre kliniska berättelser. En idrottsskada som du hanterade från bedömning till återgång till spel, ett förebyggande program som du utformade och en situation där du remitterade eller samordnade med en läkare. Ta bort allt som skulle kunna identifiera en patient.
- Kunna beskriva din teknik med enkla ord. Öva på att beskriva mjukdelsbehandling, ledmobilisering eller arbete med rörelsekontroll i två eller tre meningar för någon som inte är kliniker.
- Tänk på hela hushållet. Var beredd att prata om vuxna, tonåringar och äldre släktingar.
- Ordna en lugn och städad plats för videosamtalet, med bra ljus och stabil uppkoppling.
- Förbered egna frågor. Vår checklista innan du tackar ja till en fysioterapeuttjänst med boende listar de frågor kandidater brukar ställa: arbetstider, vilodagar, semester, boende, resmönster och vem du rapporterar till.
- Var ärlig om din kompetens. Om något ligger utanför din utbildning, säg det. Familjer värdesätter uppriktighet mycket mer än överdrifter.
Vad som händer efter samtalet
Om båda parter vill gå vidare kan familjens kansli ordna ytterligare ett samtal eller ett möte. Erbjudandet, villkoren och avtalet kommer man överens om direkt mellan familjen och dig. Ta oberoende rådgivning om avtalet och om skatt innan du skriver under. Om familjen väljer att inte gå vidare meddelar vi dig, och med ditt samtycke har vi dig i åtanke för framtida uppdrag.
För bakgrund om den kliniska sidan av tjänsten, läs våra guider om jobb som idrottsfysioterapeut hos privata familjer i Gulfstaterna och om vad privata familjer söker hos en idrottsfysioterapeut. Om du är utbildad i Norden eller i Central- och Östeuropa, se våra artiklar för nordiskt utbildade fysioterapeuter och östeuropeiskt utbildade fysioterapeuter.
Vad familjerna kräver
- Tillträde inom cirka sex veckor från erbjudandet.
- Full flexibilitet när det gäller arbetstider och resmål.
- Flytta ensam och resa med familjen: varje tjänst är med boende på plats och single-status, så partner eller barn flyttar inte med.
- En fysioterapeutexamen från Europa, med giltig legitimation i det land där du utbildades, och flytande engelska.
Ersättning och vad som ingår
Som marknadsreferens tjänar fysioterapeuter i tjänster hos privata familjer från 60 000 pund per år brutto, beroende på erfarenhet. Eget boende ingår kostnadsfritt, flyg och resor betalas alltid av familjen och sjukförsäkring ingår. Ansvarsförsäkring (professional indemnity) ingår inte. Lönen avtalas direkt mellan familjen och klinikern; varje kliniker bör rådfråga sin egen skatterådgivare om huruvida inkomsten är skattepliktig i just hens situation. Det här är tillsvidaretjänster med semester, och du reser med familjen redan från första dagen.
Så fungerar introduktionen
Medical Staff Talent introducerar och verifierar kliniker. Uppdraget avtalas direkt mellan familjen och klinikern, och alla lokala arrangemang (visum, licensierad juridisk enhet, samordning med lokala kliniker) ligger kvar hos familjens eget kansli och rådgivare.
Kort sagt: vi läser varje CV personligen, pratar med dig, verifierar din examen, legitimation och dina referenser direkt vid källan och introducerar dig först när ett uppdrag matchar din erfarenhet, och bara med ditt samtycke. Läs mer på vår sida för fysioterapeuter.
Vanliga frågor
Vad frågar en privat familj en fysioterapeutkandidat?
Vanligtvis om ditt praktiska kliniska arbete, hur du skulle hantera ett realistiskt fall, hur du skulle arbeta med olika personer i hushållet, hur du hanterar diskretion, hur du klarar ständiga resor och hur du tar hand om dig själv när du flyttar ensam.
Vem håller i det första samtalet?
Oftast någon från familjens kansli, till exempel en stabschef, en hushållsansvarig eller familjens läkare, ofta via videosamtal. Ibland deltar en familjemedlem. Formen varierar.
Vad verifierar Medical Staff Talent före en introduktion?
Din fysioterapeutexamen, din legitimation i det land där du utbildades och dina referenser, verifierade direkt vid källan.
Delas mitt CV utan mitt samtycke?
Nej. Vi introducerar dig bara när ett uppdrag matchar din erfarenhet, och bara med ditt samtycke. Familjens kansli får en kortfattad, konfidentiell profil.
Vem kommer överens om avtalet?
Uppdraget avtalas direkt mellan familjen och klinikern. Ta oberoende rådgivning om avtalet och om skatt innan du skriver under.
Hur ska jag skicka mitt CV?
Via vårt konfidentiella webbformulär, på engelska. Skicka inte ditt CV som bilaga i ett mejl.
Ansök konfidentiellt
Om du är en europeiskt utbildad fysioterapeut med bakgrund inom idrott och manuell terapi, kan börja inom cirka sex veckor och är redo att flytta ensam och resa med en familj, vill vi gärna höra från dig. Skicka ditt CV till oss konfidentiellt.
Send your CV in confidence
