Autor: David Vilchez, Medical Staff Talenti asutaja ja tegevjuht
Esimene vestlus eraperekonnaga ei sarnane haigla tööintervjuuga. Harva on komisjon, hindamisleht või pädevusküsimuste loetelu. Sagedamini on see rahulik ja otsekohene vestlus kellegagi perekonna büroost, mõnikord järgneb vestlus pereliikmega. Iga küsimuse taga on lihtne küsimus: kas saame seda inimest usaldada oma kodus ja oma tervisega, kuhu iganes me ka ei reisiks?
See artikkel selgitab, kuidas protsess spordi- ja manuaalteraapia füsioterapeudi puhul tavaliselt kulgeb, alates hetkest, mil saadad oma CV, kuni perekonna otsuseni. See on kirjutatud Euroopas õppinud füsioterapeutidele, eriti Põhjamaadest ning Kesk- ja Ida-Euroopast. Iga perekond on erinev ning allpool kirjeldatud vestlus on selgelt hüpoteetiline näide, mitte kirjeldus päris perekonnast, kandidaadist või töölesaamisest.
Medical Staff Talent ühe lausega: valime eranditult Ühendkuningriigis ja Euroopas koolitatud era- ja konsjeržarste, füsioterapeute ja osteopaate ning era- ja sünnitusjärgse hoolduse õdesid eraperekondadele kogu Pärsia lahe piirkonnas (GCC).
Esimene samm: sinu CV ja meie esimene vestlus
Kõik algab sinu CV-st, mille saadad meie konfidentsiaalse veebivormi kaudu. Loeme iga CV isiklikult läbi. Kui sinu kogemus sobib praeguse või tõenäolise lähteülesandega, lepime sinuga kokku vestluse. See on vaba, kuid põhjalik. Tahame mõista:
- sinu kliinilist profiili, eriti pehmete kudede vabastamist, assisteeritud venitamist, aktiivset liikuvust ja liigeste mobiliseerimist, neuromuskulaarset ja liikumiskontrolli, korrigeerivat harjutust, liikumisanalüüsi, vigastuste ennetamist, hingamist ja süvalihaseid, propriotseptsiooni ja tasakaalu;
- keskkondi, kus oled töötanud, sealhulgas võimalikku kogemust tippsportlaste, profimeeskondade või tuntud klientidega, kirjeldatuna nimesid nimetamata;
- kas saad tööle asuda umbes kuue nädala jooksul, üksi kolida ja perekonnaga reisida täieliku paindlikkusega tööaegade ja sihtkohtade osas;
- mida ootad oma karjääri järgmiselt etapilt ja mida sa ei aktsepteeriks.
See on ka sinu võimalus küsimusi esitada. Eelistame, et loobuksid varakult, kui et nõustuksid ametikohaga, mis sulle ei sobi.
Teine samm: kontrollimine
Enne mis tahes tutvustamist kontrollime otse allikast sinu füsioterapeudi kvalifikatsiooni, registreeringut riigis, kus õppisid, ja soovitusi. Perekonnad toetuvad sellele. See on üks põhjusi, miks nad teevad koostööd erabürooga, mitte ei kuuluta avalikult. Tee see lihtsaks: hoia diplom, registreeringu andmed ning kahe-kolme kliinilise soovitaja kontaktandmed valmis.
Kolmas samm: tutvustamine, ainult sinu nõusolekul
Kui perekonna lähteülesanne vastab sinu kogemusele, räägime sulle ametikohast nii üksikasjalikult, kui diskreetsus lubab, ja tutvustame sind ainult siis, kui oled nõus. Perekonna büroo saab lühikese ja konfidentsiaalse profiili. Sinu CV-d ei levitata kunagi laialt.
Neljas samm: esimene vestlus perekonnaga
Esimene vestlus on tavaliselt videokõne kellegagi perekonna büroost, näiteks staabiülema, majapidamise juhi või perekonna arstiga. Mõnikord liitub pereliige. Mõnel juhul järgneb hilisem kohtumine või lühike praktiline sessioon. Formaat on perekonniti erinev.
Hüpoteetiline esimene vestlus
Kujuta ette Taanis õppinud füsioterapeuti, kellel on üheksa aastat spordikogemust, sealhulgas mitu hooaega profesionaalses käsipallimeeskonnas. Vestlus toimub perekonna staabiülemaga ja kestab umbes nelikümmend minutit. Küsimused võiksid kõlada nii:
- „Räägi meile oma praktilisest tööst.“ Ta kirjeldab hooaja jooksul mängijatega tehtud pehmete kudede ja liigeste mobiliseerimise tööd ning seda, kuidas ta kombineeris seda aktiivse liikuvusega, et tulemused püsiksid.
- „Üks pereliikmetest mängib enamikul õhtutel padelit ja tal valutab õlg. Mida sa esimesel nädalal teeksid?“ Ta selgitab oma hindamist, mida ta servis ja pea kohal tehtavates liigutustes jälgiks, kuidas ta raviks, mida ta paluks patsiendil seansside vahel teha ja millal ta kaasaks perekonna arsti.
- „Kuidas töötaksid tõsiselt treeniva teismelisega ja eaka sugulasega, kes soovib liikuvaks jääda?“ Ta räägib teismelise liikumise sõeluuringust ja vigastuste ennetamisest ning eaka sugulase tasakaalu- ja propriotseptsioonitreeningust.
- „Kuidas sa diskreetsusega ümber käid?“ Ta selgitab, et pole kunagi oma tööst midagi postitanud, pole kunagi klienti nimetanud ja hoiab oma märkmeid turvaliselt.
- „Perekond reisib pidevalt ja plaanid muutuvad lühikese etteteatamisega. Mida sa sellest arvad?“ Ta kirjeldab reisimist oma meeskonnaga, kaasaskantavat varustust ning seansside kohandamist hotellitubade ja muutuvate ajakavadega.
- „Sa koliksid üksi. Kuidas sa enda eest hoolitsed?“ Ta räägib rutiinist, puhkusest, kodustega ühenduses püsimisest ning oma privaatse eluaseme ja iga-aastase puhkuse heast kasutamisest.
Selles vestluses pole ühtegi konksuga küsimust. Perekonna büroo hindab kliinilist otsustusvõimet, suhtlemist, diskreetsust ja temperamenti sama palju kui tehnikat.
Mida perekonnad tegelikult hindavad
- Kliiniline otsustusvõime. Kas suudad kiiresti hinnata, mõistlikult otsustada ja teada, millal patsient edasi suunata?
- Selgus. Kas suudad mõne lihtsa lausega selgitada, mida teed?
- Diskreetsus. Kas räägid varasematest klientidest? Perekonnad märkavad seda, isegi kui nimesid ei mainita.
- Kohanemisvõime. Kas suhtud muutuvatesse plaanidesse ja erinevatesse ravikeskkondadesse rahulikult?
- Olek. Kas oled täpne, hästi ette valmistunud ja vaikselt enesekindel?
Kuidas valmistuda
- Valmista ette kolm kliinilist lugu. Spordivigastus, mida juhtisid hindamisest kuni mängu naasmiseni, sinu koostatud ennetusprogramm ja olukord, kus suunasid patsiendi edasi või koordineerisid arstiga. Eemalda kõik, mis võiks patsienti tuvastada.
- Oska oma tehnikat lihtsate sõnadega selgitada. Harjuta pehmete kudede vabastamise, liigeste mobiliseerimise või liikumiskontrolli töö kirjeldamist kahe-kolme lausega inimesele, kes pole tervishoiutöötaja.
- Mõtle kogu leibkonnale. Ole valmis rääkima täiskasvanutest, teismelistest ja eakatest sugulastest.
- Valmista videokõneks ette vaikne ja korras koht, hea valguse ja usaldusväärse ühendusega.
- Valmista ette oma küsimused. Meie kontrollnimekiri enne elukohaga füsioterapeudi ametikohaga nõustumist loetleb küsimused, mida kandidaadid tavaliselt esitavad: tööaeg, vabad päevad, iga-aastane puhkus, eluase, reisirütm ja kellele alluda.
- Ole oma pädevuse osas aus. Kui miski jääb sinu koolitusest välja, ütle seda. Perekonnad hindavad otsekohesust palju rohkem kui liialdamist.
Mis juhtub pärast vestlust
Kui mõlemad pooled soovivad jätkata, võib perekonna büroo kokku leppida uue vestluse või kohtumise. Pakkumine, tingimused ja leping lepitakse kokku otse perekonna ja sinu vahel. Enne allkirjastamist küsi lepingu ja maksude kohta sõltumatut nõu. Kui perekond otsustab mitte jätkata, anname sulle teada ja sinu nõusolekul peame sind silmas tulevaste lähteülesannete puhul.
Ametikoha kliinilise poole kohta loe meie juhendeid spordifüsioterapeudi tööst eraperekondades Pärsia lahe piirkonnas ja sellest, mida eraperekonnad spordifüsioterapeudilt ootavad. Kui oled õppinud Põhjamaades või Kesk- ja Ida-Euroopas, vaata meie artikleid Põhjamaades õppinud füsioterapeutidele ja Kesk- ja Ida-Euroopas õppinud füsioterapeutidele.
Mida perekonnad nõuavad
- Tööle asumine umbes kuue nädala jooksul pärast pakkumist.
- Täielik paindlikkus tööaegade ja sihtkohtade osas.
- Kolid üksi ja reisid koos perekonnaga: iga ametikoht on elukohaga ja üksikstaatusega, seega elukaaslane ega lapsed sinuga kaasa ei koli.
- Euroopas omandatud füsioterapeudi kvalifikatsioon ja kehtiv registreering riigis, kus õppisid, ning sujuv inglise keel igapäevaseks kliiniliseks tööks.
Töötasu ja mida see hõlmab
Turu võrdlusena teenivad füsioterapeudid eraperekondade ametikohtadel alates 60 000 £ aastas brutos, sõltuvalt kogemusest. Privaatne eluase on tasuta, lennud ja reisid maksab alati perekond ning ravikindlustus on kaetud. Kutsealane vastutuskindlustus ei ole hõlmatud, seega korralda enne alustamist endale oma kindlustus. Töötasu lepitakse kokku otse perekonna ja spetsialisti vahel; iga spetsialist peaks oma maksunõustajalt nõu küsima, kas sissetulek on tema olukorras maksustatav. Tegemist on alaliste ametikohtadega koos iga-aastase puhkusega ning reisid perekonnaga kaasas esimesest päevast alates.
Kuidas tutvustamine käib
Medical Staff Talent tutvustab ja kontrollib spetsialiste. Töösuhe lepitakse kokku otse perekonna ja spetsialisti vahel ning kõik kohalikud küsimused (viisa, litsentseeritud üksus, koordineerimine kohalike kliinikutega) jäävad perekonna enda büroo ja nõustajate hooleks.
Lühidalt: loeme iga CV isiklikult läbi, räägime sinuga, kontrollime sinu kvalifikatsiooni, registreeringu ja soovitused otse allikast ning tutvustame sind ainult siis, kui lähteülesanne vastab sinu kogemusele, ja ainult sinu nõusolekul. Loe lähemalt meie füsioterapeutide lehelt.
Korduma kippuvad küsimused
Mida eraperekond füsioterapeudi kandidaadilt küsib?
Tavaliselt sinu praktilise kliinilise töö kohta, kuidas sa käsitleksid realistlikku juhtumit, kuidas töötaksid leibkonna eri liikmetega, kuidas käid ümber diskreetsusega, kuidas tuled toime pideva reisimisega ja kuidas hoolitsed enda eest, kui kolid üksi.
Kes viib läbi esimese vestluse?
Tavaliselt keegi perekonna büroost, näiteks staabiülem, majapidamise juht või perekonna arst, sageli videokõne teel. Mõnikord liitub pereliige. Formaat on erinev.
Mida Medical Staff Talent enne tutvustamist kontrollib?
Sinu füsioterapeudi kvalifikatsiooni, registreeringut riigis, kus õppisid, ja soovitusi, mida kontrollitakse otse allikast.
Kas minu CV-d jagatakse ilma minu nõusolekuta?
Ei. Tutvustame sind ainult siis, kui lähteülesanne vastab sinu kogemusele, ja ainult sinu nõusolekul. Perekonna büroo saab lühikese ja konfidentsiaalse profiili.
Kes lepingu kokku lepib?
Töösuhe lepitakse kokku otse perekonna ja spetsialisti vahel. Enne allkirjastamist küsi lepingu ja maksude kohta sõltumatut nõu.
Kuidas oma CV saata?
Meie konfidentsiaalse veebivormi kaudu, inglise keeles. Palun ära saada CV-d e-kirja manusena.
Kandideeri konfidentsiaalselt
Kui oled Euroopas õppinud füsioterapeut, kellel on spordi- ja manuaalteraapia taust, saad tööle asuda umbes kuue nädala jooksul ning oled valmis üksi kolima ja perekonnaga reisima, kuuleksime sinust hea meelega. Saada meile oma CV konfidentsiaalselt.
Send your CV in confidence
