Az első beszélgetés egy magáncsaláddal: hogyan értékelik és mutatják be a gyógytornász-jelölteket

Írta: David Vilchez, alapító és vezérigazgató, Medical Staff Talent

Az első beszélgetés egy magáncsaláddal egészen más, mint egy kórházi állásinterjú. Ritkán van bizottság, pontozólap vagy kompetenciakérdések listája. Sokkal gyakoribb a nyugodt, közvetlen eszmecsere valakivel a család irodájából, amelyet néha egy beszélgetés követ a család egyik tagjával. Minden kérdés mögött ugyanaz az egyszerű kérdés áll: megbízhatunk-e ebben az emberben az otthonunkban, az egészségünkkel kapcsolatban, bárhová is utazunk?

Ez a cikk bemutatja, hogyan zajlik jellemzően a folyamat egy sport- és manuálterápiás gyógytornász számára, attól a pillanattól, hogy elküldi önéletrajzát, egészen a család döntéséig. Európában végzett gyógytornászoknak szól, különösen az északi országokból, valamint Közép- és Kelet-Európából. Minden család más, és az alább leírt beszélgetés kifejezetten hipotetikus, nem egy valós család, jelölt vagy közvetítés beszámolója.

A Medical Staff Talent egy mondatban: kizárólag az Egyesült Királyságban és Európában képzett magán- és concierge orvosokat, gyógytornászokat és oszteopatákat, valamint magán- és gyermekágyas ápolókat közvetítünk magáncsaládok számára az Öböl menti államokban (GCC).

Első lépés: az önéletrajza és az első beszélgetésünk

Minden az önéletrajzával kezdődik, amelyet bizalmas online űrlapunkon küld el. Minden önéletrajzot személyesen elolvasunk. Ha tapasztalata megfelel egy aktuális vagy várható megbízásnak, beszélgetést egyeztetünk Önnel. Ez kötetlen, de alapos. Szeretnénk megérteni:

• klinikai profilját, különösen a lágyrészkezelést, az asszisztált nyújtást, az aktív mobilitást és az ízületi mobilizációt, a neuromuszkuláris és mozgáskontrollt, a korrekciós gyakorlatokat, a mozgáselemzést, a sérülésmegelőzést, a légzés- és törzsmunkát, a propriocepciót és az egyensúlyt;
• azokat a környezeteket, ahol dolgozott, beleértve az élsportolókkal, profi csapatokkal vagy ismert ügyfelekkel szerzett tapasztalatot, nevek nélkül leírva;
• hogy tud-e nagyjából hat héten belül kezdeni, egyedül költözni és a családdal utazni, teljes rugalmassággal a munkaidő és az úti célok tekintetében;
• mit vár karrierje következő szakaszától, és mit nem fogadna el.

Ez az Ön lehetősége is arra, hogy kérdezzen. Inkább lépjen vissza korán, mint hogy elfogadjon egy Önnek nem megfelelő állást.

Második lépés: ellenőrzés

Bármilyen bemutatás előtt a forrásnál ellenőrizzük gyógytornász-képesítését, nyilvántartását abban az országban, ahol végzett, valamint referenciáit. A családok erre támaszkodnak. Ez az egyik oka annak, hogy egy magánirodával dolgoznak, ahelyett hogy nyilvánosan hirdetnének. Könnyítse meg a dolgot: tartsa készenlétben oklevelét, nyilvántartási adatait, valamint két-három klinikai referenciaszemély elérhetőségét.

Harmadik lépés: a bemutatás, csak az Ön beleegyezésével

Ha egy család megbízása megfelel a tapasztalatának, annyi részletet mondunk el a szerepről, amennyit a diszkréció megenged, és csak akkor mutatjuk be Önt, ha beleegyezik. A család irodája tömör, bizalmas profilt kap. Önéletrajzát soha nem terjesztjük széles körben.

Negyedik lépés: az első beszélgetés a családdal

Az első beszélgetés általában videohívás valakivel a család irodájából, például egy kabinetfőnökkel, egy háztartásvezetővel vagy a család orvosával. Néha a család egyik tagja is csatlakozik. Egyes esetekben később személyes találkozó vagy rövid gyakorlati alkalom következik. A formátum családonként eltérő.

Egy hipotetikus első beszélgetés

Képzeljünk el egy Dániában végzett gyógytornászt, kilenc év sportos háttérrel, köztük több szezonnal egy profi kézilabdacsapatnál. A hívás a család kabinetfőnökével zajlik, és nagyjából negyven percig tart. A kérdések így alakulhatnak:

• „Meséljen a manuális munkájáról.” Leírja a szezon közben a játékosokkal végzett lágyrész- és ízületi mobilizációs munkáját, és azt, hogyan kombinálta aktív mobilitással, hogy az eredmények tartósak legyenek.
• „A család egyik tagja szinte minden este padelezik, és fáj a válla. Mit tenne az első héten?” Elmagyarázza a vizsgálatát, mire figyelne az adogatásnál és a fej feletti mozdulatoknál, hogyan kezelne, mit kérne a pácienstől a kezelések között, és mikor vonná be a család orvosát.
• „Hogyan dolgozna egy komolyan edző tinédzserrel, és egy idősebb rokonnal, aki mozgékony szeretne maradni?” A tinédzsernél mozgásszűrésről és sérülésmegelőzésről beszél, az idősebb rokonnál egyensúly- és propriocepciós munkáról.
• „Hogyan kezeli a diszkréciót?” Elmondja, hogy soha nem posztolt a munkájáról, soha nem nevezett meg ügyfelet, és jegyzeteit biztonságban tartja.
• „A család folyamatosan utazik, és a tervek rövid időn belül változnak. Hogyan viszonyul ehhez?” Leírja, hogyan utazott a csapatával, hogyan csomagol hordozható felszerelést, és hogyan igazítja a kezeléseket szállodai szobákhoz és változó időbeosztáshoz.
• „Egyedül költözne. Hogyan gondoskodik magáról?” A napi rutinról, a pihenésről, az otthoniakkal való kapcsolattartásról, valamint a saját, privát szállás és az éves szabadság jó kihasználásáról beszél.

Ebben a beszélgetésben nincs csapdakérdés. A család irodája ugyanúgy értékeli a klinikai ítélőképességet, a kommunikációt, a diszkréciót és a vérmérsékletet, mint a technikát.

Mit értékelnek valójában a családok?

• Klinikai ítélőképesség. Tud-e gyorsan vizsgálni, ésszerűen dönteni, és tudja-e, mikor kell továbbirányítani?
• Világosság. El tudja-e magyarázni néhány egyszerű mondatban, mit csinál?
• Diszkréció. Beszél-e korábbi ügyfeleiről? A családok ezt észreveszik, akkor is, ha nevek nem hangzanak el.
• Alkalmazkodóképesség. Nyugodtan kezeli-e a változó terveket és a különböző kezelési helyszíneket?
• Megjelenés. Pontos, felkészült és csendesen magabiztos?

Hogyan készüljön fel?

1. Készítsen elő három klinikai történetet. Egy sportsérülést, amelyet a vizsgálattól a visszatérésig kezelt, egy Ön által tervezett megelőző programot, és egy helyzetet, amikor továbbirányított vagy orvossal egyeztetett. Távolítson el mindent, ami alapján egy páciens azonosítható lenne.
2. Ismerje a technikáját egyszerű szavakkal. Gyakorolja, hogyan írja le a lágyrészkezelést, az ízületi mobilizációt vagy a mozgáskontroll-munkát két-három mondatban egy nem szakember számára.
3. Gondoljon a háztartásra. Legyen kész felnőttekről, tinédzserekről és idősebb rokonokról is beszélni.
4. Készítsen elő egy csendes, rendezett helyet a videohíváshoz, jó megvilágítással és megbízható kapcsolattal.
5. Készítse elő saját kérdéseit. Ellenőrzőlistánk bentlakásos gyógytornász-állás elfogadása előtt felsorolja a jelöltek szokásos kérdéseit: munkaidő, pihenőnapok, éves szabadság, szállás, utazási ritmus, és hogy kinek tartozik beszámolással.
6. Legyen őszinte a kompetenciáit illetően. Ha valami túlmegy a képzettségén, mondja ki. A családok sokkal többre értékelik az őszinteséget, mint a túlzást.

Mi történik a beszélgetés után?

Ha mindkét fél szeretné folytatni, a család irodája újabb beszélgetést vagy találkozót szervezhet. Az ajánlatban, a feltételekben és a szerződésben közvetlenül a család és Ön állapodik meg. Aláírás előtt kérjen független tanácsot a szerződéssel és az adózással kapcsolatban. Ha a család úgy dönt, hogy nem folytatja, ezt jelezzük Önnek, és beleegyezésével a jövőbeli megbízásoknál is számolunk Önnel.

Az állás klinikai hátteréről olvassa el útmutatóinkat a sportgyógytornász-állásokról magáncsaládoknál az Öböl térségében, valamint arról, hogy mit keresnek a magáncsaládok egy sportgyógytornászban. Ha az északi országokban vagy Közép- és Kelet-Európában végzett, nézze meg cikkeinket az északi országokban végzett gyógytornászoknak és a Közép- és Kelet-Európában végzett gyógytornászoknak.

Amit a családok elvárnak

1. Kezdés nagyjából hat héten belül az ajánlattól számítva.
2. Teljes rugalmasság a munkaidő és az úti célok tekintetében.
3. Egyedül költözik, és a családdal utazik: minden állás bentlakásos és egyedülálló státuszú, tehát partner vagy gyermekek nem költöznek Önnel.
4. Európában szerzett gyógytornász-képesítés, érvényes nyilvántartással abban az országban, ahol végzett, és folyékony angoltudás.

Javadalmazás és amit a család fedez

Piaci referenciaként a magáncsaládoknál dolgozó gyógytornászok fizetése évi bruttó 60 000 fonttól indul, tapasztalattól függően. A saját, privát szállást a család ingyenesen biztosítja, a repülőjegyeket és az utazást mindig a család fizeti, és az egészségbiztosítás is fedezett. A szakmai felelősségbiztosítás nincs benne. A fizetésben közvetlenül a család és a szakember állapodik meg; minden szakembernek saját adótanácsadójától kell tanácsot kérnie arról, hogy az ő körülményei között adóköteles-e a jövedelem. Ezek határozatlan idejű állások éves szabadsággal, és az első naptól a családdal utazik.

Hogyan működik a bemutatás

A Medical Staff Talent bemutatja és ellenőrzi a szakembereket. A szerződés közvetlenül a család és a szakember között jön létre, és minden helyi ügy (vízum, engedéllyel rendelkező jogi személy, egyeztetés a helyi klinikákkal) a család saját irodájánál és tanácsadóinál marad.

Röviden: minden önéletrajzot személyesen elolvasunk, beszélünk Önnel, a forrásnál ellenőrizzük képesítését, nyilvántartását és referenciáit, és csak akkor mutatjuk be, ha egy megbízás megfelel a tapasztalatának, és csak az Ön beleegyezésével. Bővebben gyógytornászoknak szóló oldalunkon olvashat.

Gyakran ismételt kérdések

Mit kérdez egy magáncsalád egy gyógytornász-jelölttől?

Jellemzően a manuális klinikai munkájáról, arról, hogyan kezelne egy valószerű esetet, hogyan dolgozna a háztartás különböző tagjaival, hogyan kezeli a diszkréciót, hogyan viseli a folyamatos utazást, és hogyan gondoskodik magáról, ha egyedül költözik.

Ki vezeti az első beszélgetést?

Általában valaki a család irodájából, például kabinetfőnök, háztartásvezető vagy a család orvosa, gyakran videohívásban. Néha a család egyik tagja is csatlakozik. A formátum változó.

Mit ellenőriz a Medical Staff Talent a bemutatás előtt?

Gyógytornász-képesítését, nyilvántartását abban az országban, ahol végzett, valamint referenciáit, mindezt a forrásnál.

Továbbítják az önéletrajzomat a beleegyezésem nélkül?

Nem. Csak akkor mutatjuk be, ha egy megbízás megfelel a tapasztalatának, és csak az Ön beleegyezésével. A család irodája tömör, bizalmas profilt kap.

Ki állapodik meg a szerződésről?

A szerződés közvetlenül a család és a szakember között jön létre. Aláírás előtt kérjen független tanácsot a szerződéssel és az adózással kapcsolatban.

Hogyan küldjem el az önéletrajzomat?

Bizalmas online űrlapunkon keresztül, angol nyelven. Kérjük, ne e-mail-mellékletként küldje.

Jelentkezzen bizalmasan

Ha Európában végzett, sport- és manuálterápiás háttérrel rendelkező gyógytornász, nagyjából hat héten belül tud kezdeni, és készen áll arra, hogy egyedül költözzön és egy családdal utazzon, szívesen hallanánk Önről. Küldje el bizalmasan önéletrajzát.

Send your CV in confidence