Prima di accettare un incarico di fisioterapia con convivenza: una checklist per la fisioterapia sportiva e la terapia manuale

Di David Vilchez, fondatore e CEO di Medical Staff Talent

Un’offerta da parte di una famiglia privata è un momento importante. Il pacchetto è generoso, il lavoro è mirato e la vita non somiglia a nulla di ciò che possono offrire una clinica o un club. È anche una decisione che cambia il luogo in cui si vive, il modo in cui si trascorrono le giornate e le persone con cui le si trascorre. In questi ruoli riesce meglio chi ha detto sì con piena consapevolezza.

Questa checklist è pensata per chi esercita la fisioterapia con formazione nel Regno Unito o in qualsiasi Paese europeo, con un background in fisioterapia sportiva e terapia manuale, e sta valutando un incarico permanente con convivenza presso una famiglia privata in Arabia Saudita, negli Emirati Arabi Uniti o in Qatar. È divisa in due parti: le domande da porsi e le domande da chiarire con la famiglia prima di accettare. Quando descriviamo una situazione, si tratta di un esempio ipotetico, non del racconto di una persona o di un inserimento reali.

Medical Staff Talent in una riga: «Exclusively sourcing UK & European-trained Private & Concierge Physicians, Physiotherapists & Osteopaths, and Private & Maternity Nurses for Private Families across the GCC».

Prima parte: le domande da porsi

1. È il momento giusto per trasferirmi senza accompagnatori?

Tutti i ruoli che presentiamo prevedono la convivenza e sono single-status. Ci si trasferisce senza accompagnatori: partner o figli non si trasferiscono con Lei. Rifletta con onestà su ciò che questo significa per le Sue relazioni, i Suoi impegni a casa e il modo in cui vive il tempo trascorso in solitudine. Molte persone lo trovano liberatorio. Per altre è più difficile del previsto. Entrambe le reazioni sono normali, ma il momento di saperlo è prima di accettare.

2. Posso iniziare entro circa sei settimane?

Le famiglie in genere hanno bisogno che l’incarico inizi entro circa sei settimane dall’offerta. Verifichi il Suo periodo di preavviso, gli eventuali impegni in corso e la rapidità con cui può chiudere o passare di mano il lavoro attuale.

3. Mi trovo a mio agio con una flessibilità totale?

È l’agenda della famiglia a dettare il ritmo. Le sedute si spostano in funzione di sport, viaggi, riunioni ed eventi familiari. Sono previsti giorni liberi e ferie annuali, ma flessibilità e disponibilità fanno parte del ruolo. Se per sentirsi a proprio agio ha bisogno di un orario fisso, ci pensi con attenzione.

4. Mi piace viaggiare, spesso e con poco preavviso?

Fin dalle prime settimane si viaggia continuamente con la famiglia in diversi Paesi. Voli e viaggi sono pagati dalla famiglia. Per parte dell’anno si vive con una valigia ben organizzata e si allestisce regolarmente uno spazio di trattamento in luoghi nuovi.

5. Il mio profilo clinico è quello che le famiglie cercano?

Attualmente le famiglie chiedono un profilo di fisioterapia sportiva e terapia manuale: rilascio dei tessuti molli, stretching assistito, mobilità attiva, mobilizzazione articolare, controllo neuromuscolare e del movimento, esercizio correttivo, analisi del movimento e biomeccanica, prevenzione degli infortuni, lavoro sulla respirazione e sul core, propriocezione ed equilibrio. L’esperienza con atleti d’élite, squadre professionistiche o clienti di alto profilo è un forte vantaggio. Legga la nostra guida sul lavoro di fisioterapia sportiva presso famiglie private nel Golfo e la confronti con onestà con la Sua esperienza.

6. Mi trovo a mio agio come unica figura di fisioterapia in casa?

Spesso sarà l’unica figura di fisioterapia presente e, a volte, l’unica figura clinica. Deve saper valutare in autonomia, decidere con calma e capire quando coordinarsi con il medico della famiglia. Se ha sempre lavorato in grandi équipe, si chieda come vive questa autonomia.

7. So mantenere una discrezione assoluta?

Vedrà una famiglia da vicino, in momenti privati. Firmerà un rigoroso accordo di riservatezza, non pubblicherà nulla sul Suo lavoro e non parlerà della famiglia con nessuno. Per alcune persone è naturale. Per altre, soprattutto per chi condivide la propria vita professionale sui social media, è un vero cambiamento.

8. Come mi prenderò cura di me?

Pensi a come riposerà, si allenerà, resterà in contatto con casa e continuerà ad aggiornarsi. Chi lo pianifica prima di arrivare si ambienta più in fretta. Il nostro articolo su come trasferirsi nel Golfo senza accompagnatori per esercitare la fisioterapia tratta in dettaglio sicurezza, privacy e riposo.

Seconda parte: le domande da chiarire con la famiglia prima di accettare

L’incarico viene contrattualizzato direttamente tra la famiglia e chi lo ricopre. La maggior parte delle famiglie e dei loro uffici apprezza domande chiare, perché desidera che l’incarico duri nel tempo. Definisca questi punti per iscritto.

Alloggio

• L’alloggio è una camera o un appartamento privato, a Suo uso esclusivo?
• Ha un bagno privato e una porta che si chiude a chiave?
• Si trova all’interno della residenza, in un edificio per il personale o nelle vicinanze?
• Come sono organizzati pasti, lavanderia e connessione internet?
• Dove alloggerà quando la famiglia è in viaggio?

In tutti gli incarichi che presentiamo l’alloggio privato è fornito gratuitamente. Queste domande riguardano i dettagli, non il principio.

Organizzazione del lavoro e giorni liberi

• Come vengono pianificate di solito le sedute e con quanto preavviso vengono comunicate le modifiche?
• Come si concordano i giorni liberi e restano garantiti durante i viaggi?
• Come si richiedono e si approvano le ferie annuali?
• Chi La sostituisce, se qualcuno lo fa, quando è in ferie?

Linea di riporto

• A chi risponde nel quotidiano: al chief of staff, al responsabile della casa, al medico della famiglia?
• Chi è il Suo punto di riferimento per questioni pratiche o personali?
• Come ci si coordina con il personal trainer, se presente?

Ambito clinico e attrezzature

• Con quali membri della famiglia lavorerà e quali sono i loro obiettivi principali?
• Esiste uno spazio di trattamento e quali attrezzature sono disponibili?
• Avrà un budget o una procedura per ordinare attrezzature e un kit da viaggio?
• Come si fa riferimento al medico della famiglia o ai servizi locali quando qualcosa esula dal Suo ambito?
• Le sarà chiesto di trattare anche il personale della casa? Chiarirlo presto evita imbarazzi in seguito.

Viaggi

• Com’è un anno tipico di viaggi: quali Paesi, quali stagioni?
• Con quanto preavviso viene comunicato di solito un viaggio?
• Come vengono coordinati i Suoi documenti e le Sue pratiche di viaggio con l’ufficio della famiglia?

Retribuzione e assicurazioni

• Lo stipendio è indicato come importo lordo annuo? Come e dove viene pagato?
• L’assicurazione sanitaria è coperta e che cosa include?
• Ha stipulato una propria assicurazione di responsabilità civile professionale? Non è inclusa.

Come riferimento di mercato, gli incarichi di fisioterapia presso famiglie private prevedono una retribuzione lorda annua a partire da 60.000 £, in base all’esperienza, con alloggio privato gratuito, voli e viaggi sempre a carico della famiglia e assicurazione sanitaria coperta. L’assicurazione di responsabilità civile professionale non è inclusa. Lo stipendio viene concordato direttamente tra la famiglia e chi ricopre l’incarico; ogni professionista dovrebbe rivolgersi al proprio consulente fiscale per sapere se il reddito è imponibile nella propria situazione.

Riservatezza

• Che cosa copre esattamente l’accordo di riservatezza?
• Che cosa comporta per i Suoi social media personali e per il Suo CV in futuro?
• Come devono essere tenute e conservate le cartelle cliniche?

Carattere permanente

• Il ruolo è un incarico permanente, con ferie annuali. Come è definito nel contratto e a quali condizioni?
• Quale preavviso è previsto da entrambe le parti se le circostanze cambiano?

Per saperne di più su come sono strutturati questi incarichi, legga come le famiglie strutturano un incarico permanente di fisioterapia privata.

Preparativi pratici dopo il sì

• Documenti: passaporto con validità ben oltre la data di inizio, titoli di studio, attestazione dell’iscrizione all’albo o al registro professionale e referenze, con copie digitali sicure. L’ufficio e i consulenti della famiglia si occupano di tutte le pratiche locali, compreso il visto.
• Iscrizione nel Paese d’origine: mantenga attiva l’iscrizione nel Paese in cui ha conseguito la formazione e aggiornato il Suo sviluppo professionale.
• Copertura assicurativa: stipuli una propria assicurazione di responsabilità civile professionale prima di iniziare.
• Attrezzatura: prepari un kit da viaggio compatto: elastici, una pallina per la mobilità, un foam roller, un cuscino propriocettivo e i Suoi strumenti di valutazione.
• Casa: sistemi le Sue questioni a casa, tra cui posta, banca e tutto ciò che richiede attenzione mentre è via. Si rivolga al proprio consulente fiscale per la Sua situazione personale.
• Le prime settimane: legga la nostra guida sui primi 90 giorni in un incarico di fisioterapia con convivenza.

Un esempio ipotetico

Immagini di venire da Lubiana, con sei anni di fisioterapia sportiva e un passato nella pallamano. Riceve un’offerta da una famiglia a Riad. Prima di accettare, chiede informazioni sull’alloggio (un appartamento privato con bagno proprio all’interno del compound di famiglia), sulla linea di riporto (il responsabile della casa, con coordinamento clinico tramite il medico della famiglia), sui giorni liberi, sui viaggi nei mesi estivi e sulle attrezzature disponibili. Stipula una propria copertura di responsabilità civile, dà le dimissioni alla clinica e inizia cinque settimane dopo. Nessuna delle domande sorprende l’ufficio della famiglia, che anzi apprezza di averle ricevute.

Che cosa richiedono le famiglie

1. Inizio entro circa sei settimane dall’offerta.
2. Flessibilità totale su orari e destinazioni.
3. Trasferirsi senza accompagnatori e viaggiare con la famiglia: tutti i ruoli prevedono la convivenza e sono single-status.
4. Un titolo in fisioterapia conseguito in Europa, con iscrizione valida nel Paese in cui si è conseguita la formazione, e inglese fluente per il lavoro clinico quotidiano.

Come funziona la presentazione

Medical Staff Talent presenta e verifica professionisti clinici. L’incarico viene contrattualizzato direttamente tra la famiglia e chi lo ricopre, e tutte le pratiche locali (visto, entità autorizzata, coordinamento con le cliniche locali) restano in capo all’ufficio e ai consulenti della famiglia.

Lei invia il Suo CV tramite il nostro modulo riservato. Lo leggiamo personalmente, parliamo con Lei, verifichiamo alla fonte titolo, iscrizione e referenze, e La presentiamo solo quando un incarico corrisponde alla Sua esperienza, e solo con il Suo consenso. Per saperne di più, visiti la nostra pagina dedicata alla fisioterapia.

Domande frequenti

Che cosa devo verificare prima di accettare un incarico di fisioterapia con convivenza?

Innanzitutto la propria disponibilità a trasferirsi senza accompagnatori, a iniziare entro circa sei settimane e a viaggiare spesso; poi, per iscritto, alloggio, organizzazione del lavoro e giorni liberi, linea di riporto, ambito clinico e attrezzature, viaggi, retribuzione, assicurazioni e riservatezza.

L’alloggio è davvero gratuito?

Sì. In tutti gli incarichi che presentiamo l’alloggio privato è fornito gratuitamente. Verifichi i dettagli: privacy, bagno, posizione e sistemazione durante i viaggi.

L’assicurazione di responsabilità civile professionale è inclusa?

No. L’assicurazione sanitaria è coperta, ma l’assicurazione di responsabilità civile professionale non è inclusa. Stipuli la propria prima di iniziare.

Il ruolo è permanente?

Sì. Tutti i ruoli che presentiamo sono permanenti e con convivenza, con ferie annuali.

Chi si occupa del visto e delle pratiche locali?

Tutte le pratiche locali, compreso il visto, restano in capo all’ufficio e ai consulenti della famiglia.

Medical Staff Talent è il mio datore di lavoro?

No. Medical Staff Talent presenta e verifica professionisti clinici. L’incarico viene contrattualizzato direttamente tra la famiglia e chi lo ricopre.

Candidatura riservata

Se ha completato questa checklist e la risposta è sì, saremo lieti di sentirLa. Ci invii il Suo CV in via riservata.

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