Pirmasis pokalbis su privačia šeima: kaip vertinami ir pristatomi kineziterapeutai kandidatai

Autorius: David Vilchez, Medical Staff Talent įkūrėjas ir generalinis direktorius

Pirmasis pokalbis su privačia šeima nepanašus į darbo pokalbį ligoninėje. Retai būna komisija, vertinimo lapas ar kompetencijų klausimų sąrašas. Dažniau tai ramus, tiesus pokalbis su kuo nors iš šeimos biuro, kartais po jo vyksta pokalbis su šeimos nariu. Už kiekvieno klausimo slypi paprastas klausimas: ar galime pasitikėti šiuo žmogumi savo namuose ir patikėti jam savo sveikatą, kad ir kur keliautume?

Šiame straipsnyje paaiškiname, kaip procesas paprastai vyksta sporto ir manualinės terapijos kineziterapeutui nuo CV išsiuntimo iki šeimos sprendimo. Straipsnis skirtas Europoje išsilavinusiems kineziterapeutams, ypač iš Šiaurės šalių bei Vidurio ir Rytų Europos. Kiekviena šeima skirtinga, o toliau aprašytas pokalbis yra aiškiai hipotetinis pavyzdys, o ne pasakojimas apie tikrą šeimą, kandidatą ar įdarbinimą.

Medical Staff Talent vienu sakiniu: atrenkame išskirtinai Jungtinėje Karalystėje ir Europoje išsilavinusius privačius ir konsjeržo gydytojus, kineziterapeutus ir osteopatus, taip pat privačias ir pogimdyvinės priežiūros slaugytojas privačioms šeimoms visame Persijos įlankos regione (GCC).

Pirmas žingsnis: jūsų CV ir mūsų pirmasis pokalbis

Viskas prasideda nuo jūsų CV, atsiųsto per mūsų konfidencialią internetinę formą. Kiekvieną CV perskaitome asmeniškai. Jei jūsų patirtis atitinka esamą ar tikėtiną užduotį, susitariame dėl pokalbio. Jis neformalus, bet išsamus. Norime suprasti:

• jūsų klinikinį profilį, ypač minkštųjų audinių atpalaidavimą, asistuojamą tempimą, aktyvų judrumą ir sąnarių mobilizaciją, neuroraumeninę ir judesių kontrolę, koreguojamuosius pratimus, judesių analizę, traumų prevenciją, kvėpavimą ir liemens raumenis, propriocepciją ir pusiausvyrą;
• aplinkas, kuriose dirbote, įskaitant galimą patirtį su elito sportininkais, profesionaliomis komandomis ar žinomais klientais, aprašytą neminint vardų;
• ar galite pradėti dirbti maždaug per šešias savaites, persikelti vieni ir keliauti su šeima visiškai lanksčiai dėl darbo laiko ir vietų;
• ko tikitės iš kito karjeros etapo ir ko nepriimtumėte.

Tai ir jūsų galimybė užduoti klausimus. Mieliau norėtume, kad pasitrauktumėte anksti, nei sutiktumėte su pareigomis, kurios jums netinka.

Antras žingsnis: patikrinimas

Prieš bet kokį pristatymą tiesiogiai iš šaltinio patikriname jūsų kineziterapeuto kvalifikaciją, registraciją šalyje, kurioje mokėtės, ir rekomendacijas. Šeimos tuo pasikliauja. Tai viena iš priežasčių, kodėl jos bendradarbiauja su privačiu biuru, o ne skelbia viešai. Palengvinkite tai: turėkite paruoštą diplomą, registracijos duomenis ir dviejų ar trijų klinikinių rekomendacijų teikėjų kontaktus.

Trečias žingsnis: pristatymas, tik jums sutikus

Kai šeimos užduotis atitinka jūsų patirtį, papasakojame apie pareigas tiek išsamiai, kiek leidžia diskretiškumas, ir pristatome jus tik tada, jei sutinkate. Šeimos biuras gauna glaustą, konfidencialų profilį. Jūsų CV niekada nėra plačiai platinamas.

Ketvirtas žingsnis: pirmasis pokalbis su šeima

Pirmasis pokalbis paprastai yra vaizdo skambutis su kuo nors iš šeimos biuro, pavyzdžiui, biuro vadovu, namų ūkio valdytoju ar šeimos gydytoju. Kartais prisijungia šeimos narys. Kai kuriais atvejais vėliau vyksta susitikimas ar trumpas praktinis užsiėmimas. Formatas kiekvienoje šeimoje skiriasi.

Hipotetinis pirmasis pokalbis

Įsivaizduokite, kad kineziterapeuto kvalifikaciją įgijote Danijoje ir turite devynerių metų patirtį sporte, įskaitant kelis sezonus profesionalioje rankinio komandoje. Pokalbis vyksta su šeimos biuro vadovu ir trunka apie keturiasdešimt minučių. Klausimai galėtų būti tokie:

• „Papasakokite apie savo praktinį darbą.“ Aprašote minkštųjų audinių ir sąnarių mobilizacijos darbą su žaidėjais per sezoną ir tai, kaip derinote jį su aktyviu judrumu, kad rezultatai išliktų.
• „Vienas iš šeimos narių daugumą vakarų žaidžia padelį ir jam skauda petį. Ką darytumėte pirmąją savaitę?“ Paaiškinate savo vertinimą, į ką atkreiptumėte dėmesį padavimo ir virš galvos atliekamų judesių metu, kaip gydytumėte, ko prašytumėte pacientą daryti tarp užsiėmimų ir kada įtrauktumėte šeimos gydytoją.
• „Kaip dirbtumėte su rimtai sportuojančiu paaugliu ir su vyresniu giminaičiu, norinčiu išlikti judriu?“ Kalbate apie judesių patikrą ir traumų prevenciją paaugliui bei pusiausvyros ir propriocepcijos treniruotes vyresniam giminaičiui.
• „Kaip užtikrinate diskretiškumą?“ Paaiškinate, kad niekada nieko neskelbėte apie savo darbą, niekada neįvardijote kliento ir savo užrašus laikote saugiai.
• „Šeima nuolat keliauja, o planai keičiasi trumpu įspėjimu. Ką apie tai manote?“ Pasakojate apie keliones su komanda, nešiojamą įrangos rinkinį ir užsiėmimų pritaikymą viešbučių kambariams bei kintantiems tvarkaraščiams.
• „Persikeltumėte vieni. Kaip pasirūpinate savimi?“ Kalbate apie dienotvarkę, poilsį, ryšį su artimaisiais namuose ir apie tai, kaip gerai išnaudoti privatų būstą ir kasmetines atostogas.

Nė vienas šio pokalbio klausimas nėra klastingas. Šeimos biuras vertina klinikinį mąstymą, bendravimą, diskretiškumą ir temperamentą ne mažiau nei techniką.

Ką šeimos iš tikrųjų vertina

• Klinikinis mąstymas. Ar galite greitai įvertinti, priimti protingus sprendimus ir žinoti, kada nukreipti?
• Aiškumas. Ar galite keliais paprastais sakiniais paaiškinti, ką darote?
• Diskretiškumas. Ar kalbate apie ankstesnius klientus? Šeimos tai pastebi, net kai vardai neminimi.
• Prisitaikymas. Ar ramiai susitvarkysite su besikeičiančiais planais ir skirtingomis gydymo erdvėmis?
• Laikysena. Ar esate punktualūs, gerai pasiruošę ir ramiai užtikrinti?

Kaip pasiruošti

1. Pasiruoškite tris klinikines istorijas. Sporto traumą, kurią valdėte nuo įvertinimo iki grįžimo į žaidimą, jūsų sukurtą prevencijos programą ir situaciją, kai nukreipėte pacientą ar derinote veiksmus su gydytoju. Pašalinkite viską, kas galėtų atskleisti paciento tapatybę.
2. Mokėkite paaiškinti savo techniką paprastais žodžiais. Pasipraktikuokite dviem ar trimis sakiniais apibūdinti minkštųjų audinių atpalaidavimą, sąnarių mobilizaciją ar judesių kontrolės darbą žmogui, kuris nėra medikas.
3. Galvokite apie visus namų gyventojus. Būkite pasiruošę kalbėti apie suaugusiuosius, paauglius ir vyresnius giminaičius.
4. Paruoškite ramią ir tvarkingą vietą vaizdo skambučiui, su geru apšvietimu ir patikimu ryšiu.
5. Pasiruoškite savo klausimus. Mūsų kontroliniame sąraše prieš sutinkant su kineziterapeuto pareigomis su apgyvendinimu išvardyti klausimai, kuriuos kandidatai paprastai užduoda: darbo laikas, laisvos dienos, kasmetinės atostogos, būstas, kelionių ritmas ir kam atsiskaitote.
6. Būkite sąžiningi dėl savo kompetencijos. Jei kas nors nepatenka į jūsų išsilavinimo ribas, pasakykite tai. Šeimos atvirumą vertina kur kas labiau nei perdėjimą.

Kas vyksta po pokalbio

Jei abi pusės nori tęsti, šeimos biuras gali surengti dar vieną pokalbį ar susitikimą. Pasiūlymas, sąlygos ir sutartis suderinami tiesiogiai tarp šeimos ir jūsų. Prieš pasirašydami gaukite nepriklausomą patarimą dėl sutarties ir mokesčių. Jei šeima nusprendžia netęsti, mes jums apie tai pranešame ir, jums sutikus, turime jus omenyje būsimoms užduotims.

Apie klinikinę pareigų pusę skaitykite mūsų vadovus apie sporto kineziterapeuto darbą privačiose šeimose Persijos įlankoje ir apie tai, ko privačios šeimos ieško sporto kineziterapeute. Jei mokėtės Šiaurės šalyse ar Vidurio ir Rytų Europoje, skaitykite mūsų straipsnius Šiaurės šalyse išsilavinusiems kineziterapeutams ir Rytų Europoje išsilavinusiems kineziterapeutams.

Ko šeimos reikalauja

1. Pradėti dirbti maždaug per šešias savaites nuo pasiūlymo.
2. Visiškas lankstumas dėl darbo laiko ir vietų.
3. Persikelti vienam ir keliauti su šeima: visos pareigos yra su apgyvendinimu ir be šeimos, todėl partneris ar vaikai su jumis nepersikelia.
4. Europoje įgyta kineziterapeuto kvalifikacija ir galiojanti registracija šalyje, kurioje mokėtės, bei laisva anglų kalba kasdieniam klinikiniam darbui.

Atlyginimas ir kas padengiama

Rinkos orientyras: kineziterapeutai, dirbantys privačiose šeimose, uždirba nuo 60 000 £ per metus neatskaičius mokesčių, priklausomai nuo patirties. Privatus būstas suteikiamas nemokamai, skrydžius ir kelionių išlaidas visada apmoka šeima, o sveikatos draudimas padengiamas. Profesinės civilinės atsakomybės draudimas neįtrauktas, todėl prieš pradėdami darbą pasirūpinkite savo draudimu. Atlyginimas sutariamas tiesiogiai tarp šeimos ir specialisto; kiekvienas specialistas turėtų pasitarti su savo mokesčių konsultantu, ar jo situacijoje pajamos apmokestinamos. Tai nuolatinės pareigos su kasmetinėmis atostogomis, o su šeima keliaujate nuo pirmos dienos.

Kaip vyksta rekomendavimas

Medical Staff Talent rekomenduoja ir patikrina specialistus. Sutartis sudaroma tiesiogiai tarp šeimos ir specialisto, o visi vietiniai reikalai (viza, licencijuotas juridinis asmuo, koordinavimas su vietos klinikomis) lieka šeimos biuro ir patarėjų atsakomybė.

Trumpai: kiekvieną CV perskaitome asmeniškai, pasikalbame su jumis, patikriname jūsų kvalifikaciją, registraciją ir rekomendacijas tiesiogiai iš šaltinio ir pristatome jus tik tada, kai užduotis atitinka jūsų patirtį, ir tik jums sutikus. Daugiau skaitykite mūsų kineziterapeutų puslapyje.

Dažniausiai užduodami klausimai

Ko privati šeima klausia kineziterapeuto kandidato?

Paprastai apie jūsų praktinį klinikinį darbą, kaip spręstumėte realią situaciją, kaip dirbtumėte su skirtingais namų nariais, kaip užtikrinate diskretiškumą, kaip susitvarkote su nuolatinėmis kelionėmis ir kaip pasirūpinate savimi persikėlę vieni.

Kas veda pirmąjį pokalbį?

Paprastai kas nors iš šeimos biuro, pavyzdžiui, biuro vadovas, namų ūkio valdytojas ar šeimos gydytojas, dažnai per vaizdo skambutį. Kartais prisijungia šeimos narys. Formatas skiriasi.

Ką Medical Staff Talent patikrina prieš pristatymą?

Jūsų kineziterapeuto kvalifikaciją, registraciją šalyje, kurioje mokėtės, ir rekomendacijas, patikrintas tiesiogiai iš šaltinio.

Ar mano CV bus perduotas be mano sutikimo?

Ne. Pristatome jus tik tada, kai užduotis atitinka jūsų patirtį, ir tik jums sutikus. Šeimos biuras gauna glaustą, konfidencialų profilį.

Kas susitaria dėl sutarties?

Sutartis sudaroma tiesiogiai tarp šeimos ir specialisto. Prieš pasirašydami gaukite nepriklausomą patarimą dėl sutarties ir mokesčių.

Kaip atsiųsti savo CV?

Per mūsų konfidencialią internetinę formą, anglų kalba. Prašome nesiųsti CV kaip el. laiško priedo.

Kandidatuokite konfidencialiai

Jei esate Europoje išsilavinęs kineziterapeutas, turintis sporto ir manualinės terapijos patirties, galite pradėti dirbti maždaug per šešias savaites ir esate pasiruošę persikelti vieni bei keliauti su šeima, mielai su jumis susisieksime. Konfidencialiai atsiųskite mums savo CV.

Send your CV in confidence