Antes de aceitar uma função de fisioterapeuta em regime interno: lista de verificação para fisioterapia desportiva e terapia manual

Por David Vilchez, fundador e CEO da Medical Staff Talent

Uma oferta de uma família privada é um momento importante. As condições são generosas, o trabalho é focado e a vida não se parece com nada do que uma clínica ou um clube pode oferecer. É também uma decisão que muda o sítio onde vive, a forma como passa os dias e as pessoas com quem os passa. Quem melhor se sai nestas funções é quem disse que sim de olhos bem abertos.

Esta lista de verificação destina-se a fisioterapeutas com formação no Reino Unido ou em qualquer país da Europa e experiência em fisioterapia desportiva e terapia manual que estejam a ponderar uma função permanente, em regime interno, junto de uma família privada na Arábia Saudita, nos Emirados Árabes Unidos ou no Catar. Tem duas partes: perguntas para uma reflexão pessoal e perguntas a esclarecer com a família antes de aceitar. Quando descrevemos uma situação, trata-se de um exemplo hipotético, não do relato de uma pessoa ou de uma colocação reais.

A Medical Staff Talent numa linha: «Exclusively sourcing UK & European-trained Private & Concierge Physicians, Physiotherapists & Osteopaths, and Private & Maternity Nurses for Private Families across the GCC.»

Primeira parte: perguntas para fazer antes de tudo

1. É o momento certo para me mudar sem acompanhantes?

Todas as funções que apresentamos são em regime interno e sem acompanhantes. A mudança faz-se sem acompanhantes: o parceiro ou a parceira e os filhos não se mudam consigo. Pense com honestidade no que isso significa para as suas relações, os seus compromissos em casa e a forma como lida com o tempo a sós. Muitas pessoas sentem-no como uma libertação. Para outras é mais difícil do que esperavam. Ambas as reações são normais, mas o momento de o saber é antes de aceitar.

2. Consigo começar dentro de cerca de seis semanas?

As famílias costumam precisar que a função comece cerca de seis semanas após a oferta. Verifique o seu prazo de pré-aviso, os compromissos que tem e a rapidez com que consegue encerrar ou passar o seu trabalho atual.

3. Lido bem com uma flexibilidade total?

É a agenda da família que define o ritmo. As sessões ajustam-se ao desporto, às viagens, às reuniões e aos eventos familiares. Tem dias de folga e férias anuais, mas a flexibilidade e a disponibilidade fazem parte da função. Se precisa de um horário fixo para se sentir bem, pondere com cuidado.

4. Gosto de viajar, com frequência e com pouca antecedência?

Desde as primeiras semanas, viaja continuamente com a família por vários países. Os voos e as viagens são pagos pela família. Durante parte do ano vive com uma mala bem organizada e monta regularmente um espaço de tratamento em sítios novos.

5. O meu perfil clínico é o que as famílias procuram?

Atualmente as famílias pedem um perfil de fisioterapia desportiva e terapia manual: libertação de tecidos moles, alongamentos assistidos, mobilidade ativa, mobilização articular, controlo neuromuscular e do movimento, exercício corretivo, análise do movimento e biomecânica, prevenção de lesões, trabalho respiratório e de core, propriocepção e equilíbrio. A experiência com atletas de elite, equipas profissionais ou clientes de alto perfil é uma grande vantagem. Leia o nosso guia sobre emprego em fisioterapia desportiva junto de famílias privadas no Golfo e compare-o com honestidade com a sua própria experiência.

6. Lido bem com ser a única pessoa de fisioterapia na casa?

Muitas vezes será a única pessoa de fisioterapia presente e, por vezes, a única com formação clínica. Precisa de avaliar com autonomia, decidir com calma e saber quando se coordenar com o médico da família. Se sempre trabalhou em grandes equipas, pergunte-se como lida com essa autonomia.

7. Consigo manter uma discrição absoluta?

Verá uma família muito de perto, em momentos privados. Assinará um acordo de confidencialidade rigoroso, não publicará nada sobre o seu trabalho e não falará da família com ninguém. Para algumas pessoas isto é natural. Para outras, sobretudo para quem partilha a sua vida profissional nas redes sociais, é uma mudança real.

8. Como vou cuidar de mim?

Pense em como vai descansar, treinar, manter o contacto com casa e continuar a aprender. Quem planeia isto antes de chegar adapta-se mais depressa. O nosso artigo sobre mudar-se sem acompanhantes para o Golfo como fisioterapeuta aborda em pormenor a segurança, a privacidade e o descanso.

Segunda parte: perguntas a esclarecer com a família antes de aceitar

A contratação é feita diretamente entre a família e quem desempenha a função. A maioria das famílias e dos seus escritórios agradece perguntas claras, porque quer que a função perdure. Deixe estes pontos acordados por escrito.

Alojamento

• O alojamento é um quarto ou um apartamento privado, de uso exclusivo?
• Tem casa de banho própria e uma porta que se tranca?
• Fica dentro da residência, num edifício do pessoal ou nas proximidades?
• Como estão organizadas as refeições, a lavandaria e a internet?
• Onde fica o seu alojamento quando a família viaja?

Em todas as funções que apresentamos, o alojamento privado é gratuito. Estas perguntas dizem respeito aos pormenores, não ao princípio.

Organização do trabalho e folgas

• Como são normalmente marcadas as sessões e com quanta antecedência costumam ser comunicadas as alterações?
• Como se acordam os dias de folga e mantêm-se durante as viagens?
• Como se pedem e aprovam as férias anuais?
• Quem assegura a substituição, se houver, durante as suas férias?

Linha hierárquica

• A quem responde no dia a dia: ao chefe de gabinete, ao gestor da casa, ao médico da família?
• Quem é o seu ponto de contacto para questões práticas ou pessoais?
• Como se coordena com o personal trainer, se existir?

Âmbito clínico e equipamento

• Com que membros da família vai trabalhar e quais são os seus principais objetivos?
• Existe um espaço de tratamento e que equipamento está disponível?
• Terá um orçamento ou um procedimento para encomendar equipamento e um kit de viagem?
• Como se faz o encaminhamento para o médico da família ou para os serviços locais quando algo sai do seu âmbito?
• Espera-se que trate também o pessoal da casa? Acordar isto cedo evita situações constrangedoras mais tarde.

Viagens

• Como é um ano típico de viagens: que países, que épocas?
• Com quanta antecedência costuma ser comunicada uma viagem?
• Como são coordenados os seus documentos e preparativos de viagem com o escritório da família?

Remuneração e seguros

• O salário é indicado como valor bruto anual? Como e onde é pago?
• O seguro de saúde está coberto e o que inclui?
• Já contratou o seu próprio seguro de responsabilidade civil profissional? Não está incluído.

Como referência de mercado, as funções de fisioterapia junto de famílias privadas têm uma remuneração bruta anual a partir de 60 000 £, consoante a experiência, com alojamento privado gratuito, voos e viagens sempre pagos pela família e seguro de saúde coberto. O seguro de responsabilidade civil profissional não está incluído. O salário é acordado diretamente entre a família e quem desempenha a função; cada profissional deve aconselhar-se junto do seu próprio consultor fiscal sobre se o rendimento é tributável na sua situação.

Confidencialidade

• O que abrange exatamente o acordo de confidencialidade?
• O que implica para as suas redes sociais pessoais e para o seu currículo no futuro?
• Como devem ser mantidos e guardados os registos clínicos?

Caráter permanente

• A função é uma nomeação permanente, com férias anuais. Como está definida no contrato e em que condições?
• Que pré-aviso se espera de cada parte se as circunstâncias mudarem?

Para saber mais sobre como estas funções são estruturadas, leia como as famílias estruturam uma função permanente de fisioterapia privada.

Preparação prática depois de dizer que sim

• Documentos: passaporte com validade muito para além da data de início, certificados de habilitações, comprovativo de inscrição profissional e referências, com cópias digitais seguras. O escritório e os consultores da própria família tratam de todas as formalidades locais, incluindo o visto.
• Inscrição no país de origem: mantenha ativa a inscrição no país onde obteve a formação e o seu desenvolvimento profissional em dia.
• Cobertura de responsabilidade: contrate o seu próprio seguro de responsabilidade civil profissional antes de começar.
• Material: prepare um kit de viagem compacto: bandas elásticas, uma bola de mobilidade, um rolo de espuma, uma almofada de equilíbrio e os seus instrumentos de avaliação.
• Casa: deixe em ordem os seus assuntos em casa, incluindo correio, banco e tudo o que precise de atenção enquanto estiver fora. Aconselhe-se junto do seu próprio consultor fiscal sobre a sua situação pessoal.
• As primeiras semanas: leia o nosso guia sobre os primeiros 90 dias numa função de fisioterapia em regime interno.

Um exemplo hipotético

Imagine que vem de Liubliana, com seis anos de fisioterapia desportiva e um percurso ligado ao andebol. Recebe uma oferta de uma família em Riade. Antes de aceitar, pergunta pelo alojamento (um apartamento privado com casa de banho própria no complexo da família), pela linha hierárquica (o gestor da casa, com coordenação clínica através do médico da família), pelos dias de folga, pelas viagens nos meses de verão e pelo equipamento disponível. Contrata a sua própria cobertura de responsabilidade civil, apresenta o pré-aviso na clínica e começa cinco semanas depois. Nenhuma das perguntas surpreendeu o escritório da família, que até agradeceu tê-las recebido.

O que as famílias exigem

1. Início dentro de cerca de seis semanas após a oferta.
2. Flexibilidade total de horários e destinos.
3. Mudar-se sem acompanhantes e viajar com a família: todas as funções são em regime interno e sem acompanhantes.
4. Uma qualificação em fisioterapia obtida na Europa, com inscrição válida no país onde obteve a formação, e inglês fluente para o trabalho clínico diário.

Como funciona a apresentação

A Medical Staff Talent apresenta e verifica profissionais clínicos. A contratação é feita diretamente entre a família e quem desempenha a função, e todas as formalidades locais (visto, entidade licenciada, coordenação com clínicas locais) ficam a cargo do escritório e dos consultores da própria família.

Envia o seu CV através do nosso formulário confidencial. Lemo-lo pessoalmente, falamos consigo, verificamos na origem a sua qualificação, inscrição e referências, e só apresentamos a sua candidatura quando um pedido corresponde à sua experiência, e sempre com o seu acordo. Saiba mais na nossa página de fisioterapia.

Perguntas frequentes

O que devo verificar antes de aceitar uma função de fisioterapeuta em regime interno?

Primeiro, a sua disponibilidade para se mudar sem acompanhantes, começar dentro de cerca de seis semanas e viajar com frequência; depois, por escrito, o alojamento, a organização do trabalho e as folgas, a linha hierárquica, o âmbito clínico e o equipamento, as viagens, a remuneração, os seguros e a confidencialidade.

O alojamento é mesmo gratuito?

Sim. Em todas as funções que apresentamos, o alojamento privado é gratuito. Verifique os pormenores: privacidade, casa de banho, localização e condições durante as viagens.

O seguro de responsabilidade civil profissional está incluído?

Não. O seguro de saúde está coberto, mas o seguro de responsabilidade civil profissional não está incluído. Contrate o seu antes de começar.

A função é permanente?

Sim. Todas as funções que apresentamos são permanentes e em regime interno, com férias anuais.

Quem trata do visto e das formalidades locais?

Todas as formalidades locais, incluindo o visto, ficam a cargo do escritório e dos consultores da própria família.

A Medical Staff Talent é a minha entidade empregadora?

Não. A Medical Staff Talent apresenta e verifica profissionais clínicos. A contratação é feita diretamente entre a família e quem desempenha a função.

Candidatura confidencial

Se percorreu esta lista de verificação e a resposta é sim, gostaríamos de ter notícias suas. Envie-nos o seu CV com total confidencialidade.

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