Pflegekraft Job in Dubai, Saudi-Arabien oder Katar – in der Residenz einer Privatfamilie und mit ihr unterwegs, wenn sie reist. Für Pflegefachkräfte und Hebammen mit Ausbildung in Großbritannien oder Europa und Erfahrung in Wochenbett- und Neugeborenenpflege, Intensivpflege oder Geriatrie, die sich ganz auf einen einzigen Patienten konzentrieren möchten.
Medical Staff Talent wählt private Pflegefachkräfte und Wochenbettpflege für Privatfamilien in den Vereinigten Arabischen Emiraten, Saudi-Arabien und Katar aus. Es ist weder eine Stelle auf Station noch eine Schichtagentur: Jedes Mandat wird mit dem Büro der Familie vorbereitet, mit einer einzelnen, verifizierten Vorstellung besetzt und verlangt absolute Diskretion. Ob Sie im NHS, auf einer Neonatologie, auf einer europäischen Intensivstation oder in der privaten Wochenbettbetreuung arbeiten: Das bringt die Position mit sich.
Auf dieser Seite: Der Arbeitsalltag · Gesuchte Profile · Immer im Zweierteam · Was die Familien erwarten · Häufige Fragen
Der Arbeitsalltag einer privaten Pflegefachkraft
Die Arbeit dreht sich um einen konkreten Patienten: eine Mutter und ihr Baby in den ersten Wochen, einen Erwachsenen nach einem komplexen Eingriff oder einen älteren Menschen, der kontinuierliche Pflege braucht. Sie wohnen in der Residenz oder direkt daneben, und Ihre Schicht hat ein klares Ziel: Der Patient ist gut versorgt, die Familie ist beruhigt und nichts wird dem Zufall überlassen.
- Direkte Pflege. Einschätzung, Medikamentengabe, Wundversorgung, Kontrolle der Vitalzeichen und Überwachung nach dem Plan des Arztes.
- Dokumentation und Übergabe. Lückenlose Dokumentation und eine ausführliche Übergabe an die Kollegin oder den Kollegen der nächsten Schicht.
- Abstimmung. Reibungslose Kommunikation mit dem Arzt der Familie, der Physiotherapie und dem Hauspersonal.
- Reisen. Begleitung im Privatjet, Sommeraufenthalte in Europa oder Wochen an Bord einer Yacht – mit vorbereitetem Material und einem Plan für jede Reise.
Es ist eine anspruchsvolle Pflege ohne die unmittelbare Unterstützung eines Klinikteams. Deshalb suchen die Familien Fachkräfte mit klinischem Urteilsvermögen, Ruhe, Eigenständigkeit und viel Erfahrung. Diskretion ist keine Zusatzqualifikation, sondern Voraussetzung.
Welche Profile die Familien suchen
Wochenbett und Neugeborenes
Wochenbettpflege, Hebammen und Fachkräfte für Neugeborenenpflege: Versorgung des Neugeborenen, Stillberatung, Schlafroutinen des Babys und Erholung der Mutter nach der Geburt. Es ist das am häufigsten gesuchte Profil und wird meist in den Wochen vor der Geburt oder direkt danach besetzt.
Intensivpflege für Erwachsene und Kinder
Pflegefachkräfte mit Erfahrung auf der Intensivstation oder der pädiatrischen Intensivstation für Patienten, die zu Hause kontinuierlich überwacht werden müssen: komplexe postoperative Verläufe, Beatmung, medizinische Geräte oder schwere chronische Erkrankungen. Erfahrung in der Notaufnahme ist ein Plus, das manche Familien besonders schätzen.
Geriatrie
Komplexe geriatrische Pflege für ein älteres Familienmitglied: Sturzprävention, Umgang mit Polymedikation, kognitive Einschränkungen und tägliche Begleitung – respektvoll und geduldig.
Reisen im Privatjet oder auf der Yacht
Rotierende Pflege, die den Patienten auf Reisen begleitet: Flüge im Privatjet, Aufenthalte in Europa oder Wochen an Bord einer Yacht im Mittelmeer. Das verlangt Eigenständigkeit, Vorausschau und die Gelassenheit, allein zu handeln, wenn etwas Unerwartetes passiert.
Immer im Zweierteam und mit strenger Vertraulichkeitsvereinbarung
Die Pflegefachkräfte arbeiten immer zu zweit: Zwei fest angestellte Pflegekräfte wechseln sich in täglichen Schichten von 8 oder 12 Stunden ab, sodass jede ihre eigene Schicht allein übernimmt, sich während der Schicht der anderen wirklich erholt und die Familie rund um die Uhr versorgt ist. Beide unterzeichnen vor Arbeitsbeginn eine strenge Vertraulichkeitsvereinbarung (NDA), und was im Haus geschieht, bleibt im Haus.
Die Vergütung beginnt ab 5.000 € im Monat; der genaue Betrag wird für jedes Mandat nach Profil und klinischer Komplexität festgelegt und schon im ersten Gespräch offen erklärt. Das Gehalt wird direkt zwischen der Familie und der Fachkraft vereinbart; jede Fachkraft sollte sich von ihrem eigenen Steuerberater beraten lassen, ob dieses Einkommen in ihrer Situation steuerpflichtig ist. Alle Positionen sind live-in und single-status: Sie ziehen allein um und wohnen in der Residenz der Familie oder direkt daneben.
- Feste Position mit Jahresurlaub; der Vertrag wird jährlich verlängert.
- Kostenfreie Unterkunft in oder neben der Residenz.
- Die Familie organisiert und bezahlt die Reisevisa.
- Verfügbarkeit rund um die Uhr (24/7) und eine Sechstagewoche, wie es am Golf üblich ist.
Die Familien leben in Saudi-Arabien, in den Vereinigten Arabischen Emiraten und in Katar. Europa, das Mittelmeer und Wochen auf einer Yacht gehören nur dann zur Arbeit, wenn Sie mit der Familie reisen: Ausgangspunkt ist immer die Residenz am Golf.
Was die Familien erwarten
Neben der klinischen Erfahrung sind sich die Familien in vier Punkten einig:
- Arbeitsbeginn spätestens sechs Wochen nach dem Angebot.
- Volle Flexibilität bei Arbeitszeiten und Einsatzorten.
- Bereitschaft, allein umzuziehen und mit der Familie weltweit zu reisen.
- Ausbildung in Pflege oder Hebammenkunde in Großbritannien oder Europa mit gültiger Berufsregistrierung in dem Land, in dem Sie ausgebildet wurden. Es zählt, wo Sie ausgebildet wurden, nicht Ihre Staatsangehörigkeit.
Wenn Sie diese Voraussetzungen erfüllen, passt Ihr Profil zu dem, was die Familien suchen. Geschätzt werden außerdem fließendes Englisch und Erfahrung in der Eins-zu-eins- oder häuslichen Pflege.
So arbeiten wir
Wir erhalten Ihren Lebenslauf über das vertrauliche Formular, verifizieren Ausbildung, Berufsregistrierung und Referenzen direkt an der Quelle und stellen Sie einer Familie nur vor, wenn ein Mandat zu Ihnen passt – immer mit Ihrer Zustimmung. Mandate werden nie mit dem Namen der Familie veröffentlicht.
Medical Staff Talent stellt Fachkräfte vor und verifiziert sie. Das Arbeitsverhältnis wird direkt zwischen der Familie und der Fachkraft geschlossen, und alle Angelegenheiten vor Ort (Visum, zugelassene Einrichtung, Abstimmung mit örtlichen Kliniken) liegen beim eigenen Büro und bei den Beratern der Familie.
Sie möchten auch die Positionen für Physiotherapeuten und Ärzte sehen? Besuchen Sie unsere englischsprachige Seite für Kandidaten. Weitere Informationen auf Englisch: Private & Maternity Nurses.
Häufige Fragen
Warum arbeiten die Pflegefachkräfte immer zu zweit?
Damit die Familie durchgehend versorgt ist und sich jede Fachkraft wirklich erholen kann. Zwei fest angestellte Pflegekräfte wechseln sich in täglichen Schichten von 8 oder 12 Stunden ab, jede arbeitet ihre Schicht allein, und beide unterzeichnen eine strenge Vertraulichkeitsvereinbarung.
Wie viel verdient eine private Pflegekraft bei einer Familie in Dubai?
Ab 5.000 € im Monat. Der genaue Betrag wird für jedes Mandat nach Profil und klinischer Komplexität festgelegt und im ersten Gespräch besprochen.
Welche Erfahrung suchen die Familien?
Vor allem Wochenbett- und Neugeborenenpflege, Intensivpflege für Erwachsene oder Kinder, komplexe Geriatrie und Begleitung auf Reisen. Erfahrung in der Notaufnahme ist ein Plus.
Kann ich mit Partner oder Kindern umziehen?
Nein. Alle Positionen sind single-status: Die Pflegefachkraft zieht allein um und wohnt in der Residenz der Familie oder direkt daneben.
Ist eine bestimmte Staatsangehörigkeit erforderlich?
Nein. Entscheidend ist die Ausbildung: Sie müssen in Großbritannien oder Europa ausgebildet sein und eine gültige Berufsregistrierung haben.
Passt Ihr Profil? Senden Sie Ihren Lebenslauf vertraulich. Wir prüfen jede Bewerbung persönlich und melden uns nur, wenn ein Mandat zu Ihrer Erfahrung passt.