Von David Vilchez, Gründer & CEO, Medical Staff Talent
Das Formular ist auf Englisch: Ein Lebenslauf auf Englisch ist willkommen, und jeder Lebenslauf wird vertraulich gelesen.
→ Sportphysiotherapeut/in (manuelle und Bewegungstherapie) — Privatfamilie, Dubai
Diese Frage stellen fast alle Western-Trained Fachkräfte, bevor sie einer Privatfamilie zusagen: „Wenn ich jahrelang bei einer einzigen Familie am Golf arbeite, nur mit meiner Registrierung aus dem Heimatland und nicht in einem Krankenhaus oder einer Klinik dort, was passiert dann mit meiner Registrierung?“ Eine berechtigte Frage. Ihre Registrierung hat Sie Jahre gekostet, und genau sie wollen die Berater der Familie vor jeder Vorstellung sehen.
Dieser Leitfaden gibt Ärztinnen und Ärzten, Pflegefachkräften und Hebammen, Physiotherapeutinnen und Physiotherapeuten sowie Osteopathinnen und Osteopathen, die im Vereinigten Königreich, in Irland, im übrigen Europa, in Australien, Neuseeland, Kanada oder den USA registriert sind, eine ehrliche Antwort: was Ihre Registrierung erhält, wie viele Jahre realistisch sind, was als Berufsausübung zählt und welche Vor- und Nachteile eine lange Stelle bei einer Familie hat. Für Ihren eigenen Fall nutzen Sie unseren Berufszulassungs-Checker.
Die kurze Antwort
- Ja, Sie können jahrelang für eine Privatfamilie arbeiten, ohne Ihre Registrierung zu verlieren. Die Arbeit für einen Haushalt im Ausland beendet sie nicht von selbst. Beendet wird sie, wenn Sie die Verlängerungsbedingungen nicht erfüllen: Gebühren, Fortbildung, Erklärungen und bei manchen Behörden ein Mindestmaß an Berufsausübung.
- Es gibt keine einheitliche „Höchstzahl an Jahren“. Die meisten Behörden achten stattdessen auf aktuelle Berufspraxis. Übliche Schwellen sind zwei, drei und fünf Jahre. Sie zählen vor allem, wenn Sie in Ihrem Heimatland wieder praktizieren möchten.
- Entscheidend ist, ob Ihre Jahre bei der Familie als Berufsausübung zählen. Manche Behörden erkennen Praxis im Ausland großzügig an. Andere zählen nur Stunden, die Sie geleistet haben, während Sie bei einer Behörde des Landes registriert waren, in dem Sie gearbeitet haben.
Zwei verschiedene Dinge: registriert bleiben und „in Übung“ bleiben
Viele verwechseln beides. Wer es trennt, verliert den Großteil der Sorge.
Registriert bleiben ist Verwaltung und liegt fast ganz bei Ihnen: jährliche oder periodische Gebühren zahlen, Kontaktdaten aktuell halten, damit Verlängerungsschreiben Sie im Ausland erreichen, Fortbildung absolvieren und die verlangten Erklärungen abgeben. Mehrere Behörden bieten zudem einen Status für Tätigkeit im Ausland oder ohne Praxis im Heimatland. Der GMC etwa erlaubt Ärztinnen und Ärzten im Ausland, registriert zu bleiben und auf die Berufsausübungslizenz (licence to practise) zu verzichten, die sie später wiederherstellen können; der General Osteopathic Council kennt einen Status für Praxis im Ausland und einen nicht praktizierenden Status; das Medical Board of Australia bietet Ärztinnen und Ärzten mit Praxis im Ausland eine nicht praktizierende Registrierung.
„In Übung“ bleiben, also aktuelle Berufspraxis, bedeutet: genug Arbeit in den letzten Jahren, damit Ihre Behörde Sie ohne zusätzliche Schritte wieder praktizieren lässt. Hier zählen die Jahre.
Die maßgeblichen Fristen nach Behörde
Dies sind die zum Zeitpunkt des Schreibens veröffentlichten Regeln, vereinfacht auf die wichtigsten Schwellen. Sie ändern sich, und Ihre genaue Kategorie kann sie beeinflussen; klären Sie Ihren Fall daher immer schriftlich mit Ihrer Behörde.
| Behörde | Um registriert zu bleiben | Die Frist | Praxis im Ausland |
|---|---|---|---|
| GMC (Ärzte, UK) | Jahresgebühr; Registrierung ohne licence während der Arbeit im Ausland möglich, ohne Revalidierung | Keine feste Jahreszahl; die Wiederherstellung der licence wird anhand von Nachweisen geprüft | Relevant für die Wiederherstellung der licence |
| NMC (Pflege und Hebammen, UK) | Jahresgebühr; Revalidierung alle drei Jahre mit 450 Praxisstunden und 35 Stunden Fortbildung | 450 Stunden in drei Jahren; Wiederaufnahme mit 450 in drei oder 750 in fünf Jahren | Kann für die Revalidierung zählen; für die Wiederaufnahme müssen die Stunden bei einer ausländischen Behörde registriert gewesen sein |
| HCPC (Physiotherapie, UK) | Verlängerung alle zwei Jahre mit Erklärung über ausgeübte Praxis | Zwei Jahre ohne Praxis: 30 Tage Auffrischung; fünf Jahre: 60 Tage | Praxis außerhalb des UK in den letzten zwei Jahren vermeidet die Rückkehranforderungen |
| GOsC (Osteopathie, UK) | Jahresgebühr und Fortbildung; Status für Praxis im Ausland oder nicht praktizierend | Zwei Jahre nicht praktizierend oder nicht registriert: Return-to-Practice-Verfahren | Vor der Rückkehr dem GOsC melden |
| CORU (Physiotherapie, Irland) | Jährliche Registrierung | Mehr als zwei Jahre nicht registriert: eine Auffrischungsphase | Mit CORU klären |
| BIG-Register (Ärzte, Pflege, Physiotherapie, Niederlande) | Neuregistrierung alle fünf Jahre | 2.080 Stunden relevanter Arbeit in fünf Jahren oder Fortbildung bzw. Prüfung | Zählt nur, wenn Sie dort in einem gesetzlichen Register eingetragen waren, außer das Land hat keines |
| Polnische Kammern (Ärzte, Pflege, Physiotherapie) | Mitgliedschaft und Beiträge | Mehr als fünf Jahre ohne Praxis: Kammer informieren und Wiedereinstiegsschulung absolvieren | Mit Ihrer Kammer klären |
| Ahpra-Boards (Australien) | Allgemeine Registrierung mit Fortbildungs- und Praxisstandards oder nicht praktizierende Registrierung | Physiotherapie: 450 Stunden in drei Jahren; Pflege und Hebammen: Wiedereinstieg nach fünf Jahren | Das Medical Board erkennt Praxis außerhalb Australiens an |
| Medical Council of New Zealand | Registrierung; Praxiszertifikat nur für Praxis in Neuseeland | Drei Jahre oder länger ohne neuseeländisches Zertifikat: zusätzliche Anforderungen | Auslandspraxis wird berücksichtigt, auch ob sie rechtmäßig war |
| Kanadische Colleges und US-Bundesstaaten | Je Provinz bzw. Bundesstaat; oft mit inaktivem oder nicht praktizierendem Status | Physiotherapie in Alberta zum Beispiel: 1.200 Stunden in fünf Jahren | Mit Ihrem College oder Board klären |
Quellen: NMC und Return-to-Practice-Standards; HCPC; GOsC; ISCP zu CORU; BIG-Register; polnisches Physiotherapiegesetz; Physiotherapy Board of Australia; NMBA; Medical Board of Australia; MCNZ; College of Physiotherapists of Alberta.
In Europa: was Ihre nationale Stelle sagt
Außerhalb des UK und Irlands folgen die europäischen Regeln drei Mustern. Manche Länder erteilen die Berufserlaubnis unbefristet und schauen erst bei Ihrer Rückkehr auf Ihre Praxis. Andere verlängern die Registrierung in festen Zyklen anhand von Fortbildung oder Praxis. Und mehrere erlauben, die Mitgliedschaft auf Antrag ruhen zu lassen: Sie zahlen im Ausland nichts, dürfen aber bis zur Reaktivierung zu Hause nicht praktizieren. Das veröffentlicht jede Stelle laut den Recherchen für unsere Länderleitfäden:
| Land | Wer Ihre Registrierung führt | Was im Ausland gilt |
|---|---|---|
| Spanien | Ihr Colegio auf Provinz- oder Regionalebene | Die Colegio-Mitgliedschaft ist für Medizin, Pflege und Physiotherapie in Spanien Pflicht (CGCOM, CGE, CGCFE). Fragen Sie, ob Sie sie aktiv halten sollten und was eine Neuanmeldung bedeuten würde. |
| Deutschland | Approbation oder Erlaubnis; Landesärztekammer für Ärzte | Approbation bzw. Erlaubnis sind die Grundlage der Berufsausübung. Die Kammermitgliedschaft hängt von Tätigkeit oder Wohnsitz im jeweiligen Land ab und kann beim Umzug enden; melden Sie die Änderung innerhalb eines Monats. |
| Frankreich | Ordre des médecins, Ordre national des infirmiers, Ordre des masseurs-kinésithérapeutes; ARS für Osteopathie | Ärzte im Ausland können auf die Sonderliste des Ordre gesetzt werden, die kein Recht auf Praxis in Frankreich gibt; Änderungen sind binnen eines Monats zu melden (CNOM). |
| Italien | Ihr Ordine, OPI oder OFI | Ein Wohnsitzwechsel ins Ausland ist ein Löschungsgrund, doch wer im Ausland arbeitet, kann die Eintragung auf Antrag behalten (DLCPS 233/1946, Art. 11). |
| Portugal | Ordem dos Médicos, dos Enfermeiros, dos Fisioterapeutas; ACSS für Osteopathie | Die Eintragung kann auf Antrag ausgesetzt werden; bei der Ordem dos Médicos und der Ordem dos Fisioterapeutas fallen währenddessen keine Beiträge an. In der Pflege führen 12 Monate unbezahlter Beiträge zur automatischen Aussetzung (Estatuto da Ordem dos Médicos). |
| Griechenland | Ärztevereinigung (ΠΙΣ), ENE, ΠΣΦ | Registrierte Pflegekräfte geben bis Ende Februar eine jährliche Erklärung bei ENE ab. Fragen Sie, was die Registrierung im Ausland erfordert. |
| Rumänien | CMR, OAMGMAMR, CFZRO | Mitgliedschaft oder Ausübungsrecht können auf Antrag bis zu fünf Jahre ausgesetzt werden. OAMGMAMR erkennt Auslandspraxis nur an, wenn sie tatsächlich und rechtmäßig war. |
| Polen | NIL, NIPiP, KIF | Mehr als fünf Jahre ohne Praxis: Kammer informieren und vor der Rückkehr eine Wiedereinstiegsschulung absolvieren (Gesetz). |
| Niederlande | BIG-Register | Neuregistrierung alle fünf Jahre; Auslandsstunden zählen nur, wenn Sie dort in einem gesetzlichen Register eingetragen waren (BIG). |
| Belgien | Visum des FÖD Volksgesundheit; Ordre des médecins | Ärzte müssen ihren Provinzialrat informieren, wenn sich ihr Tätigkeitsort ändert; halten Sie Visum und Anerkennungen aktuell (Ordre, FÖD). |
| Österreich | Landesärztekammer; Gesundheitsberuferegister | Pflege und Physiotherapie: Die Registrierung gilt fünf Jahre und muss vor Ablauf verlängert werden; eine Änderung des Hauptwohnsitzes ist binnen eines Monats zu melden (USP). |
| Schweiz | MedReg und GesReg (BAG) | Ein MedReg-Eintrag wird nur bei Tod gelöscht, ein Umzug ins Ausland löscht ihn also nicht; die kantonale Berufsausübungsbewilligung ist davon getrennt (BAG). |
| Irland | Medical Council, NMBI, CORU | NMBI empfiehlt bei Wegzug die freiwillige Austragung statt eines Verfalls; CORU bietet Austragung auf Antrag, mit Rückkehranforderungen nach zwei Jahren (NMBI, CORU). |
| Schweden | Socialstyrelsen | Ihre Legitimation bleibt bestehen; Socialstyrelsen stellt für die Arbeit im Ausland eine Bescheinigung darüber aus (Socialstyrelsen). |
| Dänemark | Styrelsen for Patientsikkerhed | Ihre Autorisation bleibt im Register; ein Verzicht ist möglich und umkehrbar, lassen Sie sich aber vorher beraten (STPS). |
| Norwegen | Helsedirektoratet | Die Autorisation ist im Gesundheitspersonalregister erfasst; klären Sie, wie sich ein Auslandsaufenthalt auswirkt (Helsedirektoratet). |
| Finnland | Finnische Aufsichtsbehörde | Die Berufserlaubnis für Ärzte und Pflegekräfte wird unbefristet erteilt (JulkiTerhikki). |
| Island | Gesundheitsdirektorat | Das Gesetz verlangt, Kenntnisse und Fähigkeiten zu erhalten; dokumentieren Sie Ihre Fortbildung im Ausland (island.is). |
| Tschechien | ČLK für Ärzte; Gesetz 96/2004 für Pflege und Physiotherapie | Die ČLK-Mitgliedschaft kann weder unterbrochen noch ausgesetzt werden, und ein Austritt hebt die Lizenzen der Kammer auf; entscheiden Sie vor einem Austritt sorgfältig (ČLK). |
| Slowakei | SKSaPA, SLK, SKF | In der Pflege ist Arbeit im Ausland allein kein Grund zur Aussetzung, Sie müssen sie aber melden; die Registrierung startet einen fünfjährigen Fortbildungszyklus (SKSaPA). |
| Ungarn | OKFŐ-Register; MOK oder MESZK | Das Tätigkeitsregister läuft in Fünfjahreszyklen, verlängert durch Praxis und Fortbildung; die Kammermitgliedschaft kann ruhen, solange dürfen Sie in Ungarn aber nicht praktizieren (Gesetz XCVII/2006). |
| Kroatien | HLK, HKMS, HKF | Ärzte brauchen 120 Fortbildungspunkte in sechs Jahren, eine abgelaufene Lizenz wird nur nach Kompetenzprüfung erneuert; Physiotherapie verlängert in Sechsjahreszyklen (HLK, HKF). |
| Slowenien | Ärztekammer; Pflegekammer | Die siebenjährige Ärztelizenz verlangt Fortbildung, mindestens 20 % Praxis im Fachgebiet und keine Unterbrechung über vier Jahre; die Pflege verlängert mit 70 Punkten (Ärztekammer). |
| Bulgarien | Bulgarischer Ärzteverband; БАПЗГ | Ärzte im Ausland können gegen Beitrag freiwillige Mitglieder eines Regionalkollegs bleiben (BLS). |
| Zypern | Ärztekammer; Pflege- und Hebammenrat; Physiotherapierat | Pflege: Die Lizenzverlängerung erfordert Praxisnachweis (mindestens 25 Tage und 32 Stunden pro Jahr) und/oder 20 Fortbildungspunkte; fragen Sie, ob Auslandspraxis zählt (Business in Cyprus). |
| Malta | Medical Council; Council for Nurses and Midwives; CPCM | Ärzte halten ihre Registrierung mit einer Jahresgebühr; fragen Sie Ihren Rat, wie Sie sie vom Ausland aus erhalten. |
| Luxemburg | Gesundheitsministerium; Collège médical | Die Zulassung eines Arztes erlischt nach mehr als zwei Jahren ohne Praxis in Luxemburg bei Wohnsitz im Ausland und kann auf Antrag erneuert werden (Guichet.lu). |
| Lettland | Gesundheitsinspektion | Die Registrierung gilt fünf Jahre; die Neuregistrierung erfordert 150 akademische Fortbildungsstunden (100 in Pflege und Hebammenwesen) oder eine Eignungsprüfung (VI). |
| Litauen | Staatlicher Akkreditierungsdienst | Fragen Sie, ob Sie die Lizenz aktiv halten oder aussetzen sollten und wie Sie Ihre Fortbildung fortführen. |
| Estland | Gesundheitsamt (Terviseamet) | Fragen Sie, was mit Ihrem Eintrag im nationalen Register geschieht, während Sie im Ausland leben (Terviseamet). |
| Andorra | Ihr Berufskollegium | Jedes Kollegium legt eigene Regeln für Mitglieder im Ausland fest. |
Unsere Länderleitfäden, beginnend mit dem Leitfaden für in Europa ausgebildete Fachkräfte, gehen ins Detail. Wo eine Stelle nichts zur Zeit im Ausland sagt, gilt die Faustregel: weiter zahlen, weiter lernen, Nachweise sammeln und schriftlich fragen.
Wie viele Jahre kann ich also bleiben?
Denken Sie in drei Abschnitten statt an eine einzige Grenze.
Bis zu zwei Jahre
Bei fast allen Behörden unproblematisch. Halten Sie die Registrierung aktiv und die Fortbildung aktuell, dann ist eine Rückkehr meist einfach. Selbst die strengsten Zweijahresregeln (HCPC, GOsC, CORU) greifen erst danach.
Zwei bis fünf Jahre
Hier landen die meisten Fachkräfte bei Privatfamilien, und hier lohnt sich Planung. Ihre Registrierung kann vollständig bestehen bleiben; werden Ihre Stunden bei der Familie aber nicht als Praxis anerkannt, rechnen Sie vor der Rückkehr mit einer Auffrischungsphase: 30 Tage beim HCPC, das Return-to-Practice-Verfahren des GOsC, ein Revalidierungsproblem nach drei Jahren beim NMC oder ein Wiedereinstiegsplan bei manchen australischen Boards.
Mehr als fünf Jahre
Die Registrierung lässt sich weiter halten, doch dann greifen die Fünfjahresregeln: 60 Tage Auffrischung beim HCPC, BIG-Neuregistrierung, polnische Wiedereinstiegsschulung, NMC-Wiederaufnahmewege und australische Programme für die Pflege. Keine davon beendet eine Karriere; es sind strukturierte, befristete Schritte. Sie lassen sich nur leichter planen und finanzieren, solange Sie eine gut bezahlte Stelle haben, als nach der Rückkehr.
Was alles entscheidet: Zählt die Arbeit für eine Privatfamilie als Berufsausübung?
Die Behörden lassen sich grob in zwei Gruppen teilen.
- Behörden, die Praxis im Ausland anerkennen, sofern sie Ihre beruflichen Kenntnisse nutzt und nachweisbar ist. Der HCPC befreit Physiotherapeutinnen und Physiotherapeuten von den Rückkehranforderungen, wenn sie in den letzten zwei Jahren außerhalb des UK praktiziert haben; die Revalidierungsleitlinien des NMC akzeptieren Stunden außerhalb des UK; das Medical Board of Australia erkennt Praxis außerhalb Australiens an.
- Behörden, die darauf achten, wo und wie die Stunden registriert waren. Das BIG-Register zählt Auslandserfahrung nur, wenn Sie in einem gesetzlichen Register dieses Landes eingetragen waren (außer es gibt keines). Der Wiederaufnahmeweg des NMC akzeptiert gleichwertige Stunden „während einer Registrierung bei der zuständigen ausländischen Behörde“. Der Medical Council von Neuseeland prüft, ob Sie rechtmäßig praktiziert haben.
Ob Ihre Tätigkeit angerechnet wird, hängt auch davon ab, ob sie dort rechtmäßig war, wo sich die behandelte Person befand. Unser Leitfaden Im Ausland praktizieren mit einer Privatfamilie: Was Sie dürfen und was nicht, Land für Land erklärt, was Sie im jeweiligen Zielland tun dürfen, und der Checker „Wo darf ich praktizieren?“ zeigt es für Ihren eigenen Beruf und Ihre Zulassung.
Medical Staff Talent stellt Fachkräfte vor und prüft sie. Der Vertrag wird direkt zwischen der Familie und der Fachkraft geschlossen, und alle lokalen Angelegenheiten (Visum, lizenzierte Stelle, Abstimmung mit örtlichen Kliniken) liegen beim Büro und den Beratern der Familie. Deshalb sind die beiden praktischen Schritte für alle gleich: Fragen Sie Ihre Behörde schriftlich, wie sie Ihre Stunden bewertet, und fragen Sie das Büro der Familie, welche Unterlagen zu Ihrer Stelle es bereitstellen kann (Vertrag, Daten, Stunden, Aufgaben, Referenzen). Lautet die Antwort, dass Ihre Stunden möglicherweise nicht zählen, bleibt Ihre Registrierung dennoch sicher; Sie planen dann einfach die Auffrischung für Ihre Rückkehr ein.
Die Vorteile einer langen Stelle bei einer Familie
- Ihre Registrierung bleibt Ihre. Sie gehört Ihnen, nicht einem Arbeitgeber, und begleitet Sie überallhin.
- Klinische Tiefe und Autonomie. Sie kennen Ihre Patienten besser, als es jede Klinikliste erlaubt, und entscheiden innerhalb eines klar definierten Tätigkeitsbereichs.
- Eine solide finanzielle Lage. Kostenlose Unterkunft, bezahlte Flüge und Reisen sowie Krankenversicherung erleichtern es, Gebühren, Fortbildung und bei Bedarf einen Rückkehrkurs zu bezahlen.
- Zeit für strukturierte Fortbildung. Jahresurlaub und Reisen lassen sich um Kurse und Studientage planen.
- Ein besonderer Lebenslauf. Eine gut dokumentierte Phase reisender Einzelbetreuung eines Haushalts mit vielfältigen Anforderungen überzeugt künftige Arbeitgeber.
Die Nachteile, ehrlich
- Ihre Stunden zählen vielleicht nicht überall. Bei manchen Behörden setzen Jahre bei einer Familie die Praxisfrist nicht zurück, sodass eine Rückkehr eine Auffrischung bedeuten kann.
- Keine Vorgesetzten, kein Stationsteam. Die Bestätigung der Revalidierung, Beurteilungen und reflektierende Gespräche müssen gezielt organisiert werden; für die Pflege erklärt unser Leitfaden zur NMC- oder NMBI-Registrierung das im Detail.
- Fortbildung kann zu einsamer Lektüre werden. Interaktive Fortbildung muss von Anfang an geplant werden; siehe unseren Fortbildungsleitfaden für Fachkräfte, die mit einer Familie reisen.
- Strenge Vertraulichkeit. Reflexionen und Feedback müssen vollständig anonymisiert sein.
- Die Berufshaftpflicht übernimmt die Familie nicht. Sie schließen sie selbst ab, und manche Behörden knüpfen sie an Ihren Status; lesen Sie unseren Artikel zur Berufshaftpflicht bei einer Familie im Ausland.
- Spezialkenntnisse können schrumpfen. Das Spektrum eines Haushalts ist breit, aber zahlenmäßig klein; halten Sie die Fertigkeiten aktuell, zu denen Sie zurückkehren wollen.
Ein typischer Fall (hypothetisch)
Stellen Sie sich eine beim HCPC registrierte physiotherapeutische Fachkraft vor, die vier Jahre bei einer Familie plant. Vor der Unterschrift fragt sie den HCPC per E-Mail, wie Praxis außerhalb des UK bei der Verlängerung behandelt wird, und bittet das Büro der Familie um einen Vertrag mit Rolle, Arbeitszeiten und Aufgaben. Ab dem ersten Monat führt sie eine einzige Akte: Daten, Stunden, anonymisierte Behandlungen, Fortbildung und zwei Referenzen pro Jahr. Sie verlängert alle zwei Jahre pünktlich und plant in jedem Urlaub zwei Studientage. Erkennt der HCPC ihre Praxis am Ende an, kehrt sie ohne Zusatzschritte zurück. Wenn nicht, weiß sie bereits, dass 30 Tage Auffrischung anstehen, und hat sie in die Kündigungsfrist eingeplant.
Ihr Plan in drei Etappen
| Wann | Was tun |
|---|---|
| Vor der Unterschrift | Klären Sie schriftlich mit Ihrer Behörde, was Sie im Ausland registriert hält und wie Stunden bei einer Privatfamilie bewertet werden. Fragen Sie das Büro der Familie nach Unterlagen zu Ihrer Stelle. Entscheiden Sie, ob Sie den vollen Status behalten oder in einen nicht praktizierenden bzw. Auslandsstatus wechseln. |
| Jedes Jahr | Zahlen Sie Gebühren und geben Sie Erklärungen selbst ab, unabhängig von Erinnerungen. Führen Sie eine Akte mit Daten, Stunden, Aufgaben, Fortbildung und anonymisierten Reflexionen außerhalb der Systeme der Familie. Planen Sie interaktive Fortbildung. |
| Sechs Monate vor einer Schwelle oder der Rückkehr | Gleichen Sie Ihre Akte mit den Regeln Ihrer Behörde ab. Ist eine Auffrischung, ein Kurs oder eine Prüfung nötig, buchen Sie sie, solange Sie noch in der Stelle sind. |
Unterlagen, die Sie beim Büro der Familie anfragen sollten
Diese Unterlagen verlangt Ihre Behörde bei Verlängerung oder Rückkehr am wahrscheinlichsten. Fragen Sie bei Vertragsabschluss danach, dann ist es am einfachsten:
- Einen unterschriebenen Vertrag mit Beruf, Rolle und Beginn.
- Ein Schreiben zu Ihren üblichen Arbeitszeiten, um Stunden nachzuweisen.
- Eine Beschreibung Ihrer klinischen Aufgaben in allgemeinen Worten, die die Vertraulichkeit wahren.
- Eine benannte Person, die Ihre Arbeit bestätigen kann, etwa die Ärztin oder den Arzt der Familie oder die Leitung des Familienbüros.
- Jedes Jahr ein Arbeitszeugnis oder eine Referenz und eine abschließende beim Ausscheiden.
- Die schriftliche Zustimmung, anonymisierte Reflexionen für Ihre Behörde zu verfassen.
Eine E-Mail an Ihre Behörde zum Anpassen
Senden Sie sie vor der Unterschrift, bewahren Sie die Antwort auf und passen Sie die Angaben an Ihre Registrierung an:
Betreff: Erhalt meiner Registrierung während einer Tätigkeit im Ausland für einen Privathaushalt
Sehr geehrtes Registrierungsteam,
ich bin bei Ihnen als [Beruf] unter der Nummer [Nummer] registriert. Mir wurde eine unbefristete Stelle im Ausland angeboten, in der ich etwa [Zahl] Jahre lang einen einzigen Privathaushalt als [Beruf] betreuen würde.
Könnten Sie mir bitte bestätigen: (1) was ich jedes Jahr tun muss, um meine Registrierung während meines Auslandsaufenthalts zu erhalten, und ob ein nicht praktizierender oder Auslandsstatus möglich ist; (2) ob die in dieser Stelle geleisteten Stunden für Ihre Praxis- oder Aktualitätsanforderungen zählen würden und welche Nachweise Sie benötigen; und (3) was gelten würde, wenn ich nach [Zahl] Jahren wieder praktizieren möchte?
Vielen Dank für Ihre Hilfe.
[Name, Registrierungsnummer, Kontaktdaten]
So arbeitet Medical Staff Talent
Vor jeder Vorstellung prüfen wir Ihre Qualifikation, Ihre Registrierung direkt bei Ihrer Heimatbehörde und Ihre Referenzen. Eine gültige Registrierung im Heimatland ist Teil dessen, was eine Vorstellung bei Familien möglich macht; sie zu erhalten liegt in Ihrem Interesse und in dem der Familie. Ich lese jeden Lebenslauf persönlich und vereinbare ein vertrauliches Gespräch, wenn ein Profil zu einem aktuellen Auftrag passt.
Häufige Fragen
Kann ich für eine Privatfamilie am Golf arbeiten, ohne meine Registrierung zu verlieren?
Ja. Die Arbeit für einen Haushalt im Ausland beendet Ihre Registrierung nicht von selbst. Sie bleibt aktiv, solange Sie die Verlängerungsbedingungen Ihrer Behörde erfüllen, etwa Gebühren, Fortbildung und Erklärungen.
Wie viele Jahre kann ich höchstens bleiben?
Es gibt kein einheitliches Maximum. Die meisten Behörden wenden Schwellen für aktuelle Berufspraxis an, meist zwei, drei oder fünf Jahre, die bestimmen, ob Sie bei der Rückkehr eine Auffrischung oder einen Wiedereinstieg brauchen.
Zählen meine Jahre bei der Familie als Berufsausübung?
Das hängt von Ihrer Behörde ab. Manche erkennen Praxis im Ausland an, wenn Sie sie nachweisen; andere zählen nur Stunden, die Sie während einer Registrierung bei einer Behörde des Arbeitslandes geleistet haben. Fragen Sie Ihre Behörde schriftlich, bevor Sie sich darauf verlassen.
Sollte ich während meiner Abwesenheit in einen nicht praktizierenden Status wechseln?
Wenn Ihre Behörde ihn anbietet, kann er Kosten und Anforderungen senken und Sie im Register halten. Im Gegenzug müssen Sie den Status meist zurückändern und eventuell Rückkehrschritte absolvieren, bevor Sie wieder zu Hause praktizieren.
Prüft Medical Staff Talent meine Registrierung?
Ja. Vor jeder Vorstellung prüfen wir Ihre Qualifikation, Ihre Registrierung direkt bei Ihrer Heimatbehörde und Ihre Referenzen.
Senden Sie Ihren Lebenslauf vertraulich
Wenn Sie als Western-Trained Ärztin oder Arzt, Pflegefachkraft, Physiotherapeutin oder Physiotherapeut bzw. Osteopathin oder Osteopath eine Stelle bei einer Privatfamilie erwägen, prüfen Sie Ihre Lage mit dem Berufszulassungs-Checker und senden Sie Ihren Lebenslauf vertraulich. Ich lese jeden Lebenslauf persönlich und behandle ihn diskret.
Das Formular ist auf Englisch: Ein Lebenslauf auf Englisch ist willkommen, und jeder Lebenslauf wird vertraulich gelesen.
Dieser Leitfaden fasst öffentlich verfügbare Informationen der Behörden zur allgemeinen Orientierung zusammen. Er ist keine Rechts- oder Regulierungsberatung; klären Sie Ihre Lage mit Ihrer Behörde.
Lebenslauf vertraulich senden


