David Vilchez, Medical Staff Talenti asutaja ja tegevjuht
Vorm on inglise keeles: ingliskeelne CV on oodatud ja iga CV-d loeme konfidentsiaalselt.
Paljud füsioterapeudid, kes meile kirjutavad, on veetnud aastaid tippspordis. Nad on läbi teinud võistluspäevi ja treeninglaagreid, reisinud koos meeskonnaga ja õppinud kiiresti otsustama, kui treener ootab vastust. Mõned ei taha lahkuda. Teised on jõudnud punkti, kus nad tahaksid töö sportliku poole alles hoida, kuid selle ümber olevaid tingimusi muuta.
See artikkel on mõeldud teisele rühmale. See selgitab, miks kogenud spordifüsioterapeudid kaaluvad kõrvale astumist, mida alaline ametikoht ühes eraperes tegelikult muudab ja, mis sama oluline, mida see ei muuda. See ei ole üleskutse spordist lahkuda: mõne jaoks on õige vastus jääda. Kui kirjeldame mõnda olukorda, on see hüpoteetiline näide, mitte lugu päris inimesest või töölesuunamisest.
Miks kogenud füsioterapeudid tippspordist lahkuvad
Põhjused, mida kuuleme
Kui klubide ja alaliitude füsioterapeudid selgitavad, miks nad midagi uut otsivad, kerkivad meie vestlustes ikka ja jälle esile samad teemad: hooaeg, mis kunagi päriselt ei lõpe, otsused, mida kujundavad pigem tulemused ja koosseisuvalik kui kliiniline arutlus, lühikesed lepingud, mis lahkuvad koos peatreeneriga, ja väga vähe sõnaõigust oma aja üle. Miski sellest ei ole spordi kriitika. Selline on lihtsalt see töö: mõnele sobib see terve karjääri, teisele kümme aastat.
Aeg, kontroll ja kliiniline sõltumatus
Enamiku nende põhjuste taga on kolm küsimust. Kes otsustab, kuidas ma oma päeva veedan? Kes otsustab, millal sportlane on valmis? Ja kas ma saan kellegi arengut piisavalt kaua jälgida, et näha, kas minu töö midagi muutis? Vahetus on mõttekas ainult siis, kui järgmine ametikoht vastab neile küsimustele Teie jaoks paremini. Tasub oma vastused kirja panna enne, kui ühtegi töökuulutust vaatate.
Aus võrdlus: see ei ole rahulikum töö
Oleks lihtne esitleda eraperes töötamist rahulikuma eluna pärast tippspordi survet. See oleks eksitav ega teeniks Teid.
Kuus päeva nädalas ja valmisolek 24/7
Töörütm on kuus päeva nädalas, valmisolekuga ööpäev läbi. Iga ametikoht on alaline, residentsis elamisega ja ilma kaasa koliva pereta: kolite üksi ja elate pere pakutud eramajutuses. Seanssi võidakse paluda varahommikul enne lendu, hilisõhtul pärast padelimängu või lühikese etteteatamisega, kui keegi ärkab seljavaluga. Paljud päevad on planeeritud ja rahulikud, kuid valmisolek on päris ja kuulub ametikoha juurde.
Otsustab pere kalender, nagu kunagi võistluskalender
Spordis määrab rütmi võistluskalender. Eraperes määrab selle pere kalender. Esimesest päevast reisite koos perega: residentside vahel Saudi Araabias, AÜEs või Kataris, suvel Euroopasse ja vahel ka jahile, kui pere on pardal. Kui otsite kindlat tööaega ja õhtuid, mis on täielikult Teie omad, ei ole see see ametikoht, ja parem on seda kohe teada.
Mis muutub
Üks majapidamine meeskonna asemel
Kolmekümneliikmelise meeskonna asemel hoolitsete ühe pere eest. See võib samal nädalal tähendada golfi mängivat perepead, tõsiselt treenivat teismelist ja vanemat sugulast, kes vajab järjepidevat taastusravi. Sportlik pilk, mille tippspordis arendasite, on täpselt see, mida pered hindavad, kuid seda rakendatakse väikesele inimrühmale, mitte meeskonnale.
Järjepidevus: aastad samade inimestega
Klubis tulevad ja lähevad mängijad ning ka personal. Alalisel ametikohal pere juures on eesmärk ravi järjepidevus samade inimestega aastate jooksul. Teate nende tervise ajalugu, seda, kuidas nad koormusele reageerivad, ning mida nad seansside vahel teevad ja mida mitte. Paljude füsioterapeutide jaoks on see muutus, mida nad kõige rohkem hindavad.
Kliiniline arutlus ilma koosseisuvaliku surveta
Laupäeval ei ole mängu, mis sõltuks Teie heakskiidust. Aktiivsuse juurde naasmine on endiselt kliiniline otsus ja perel on oma soovid, kuid otsus ei ole seotud turniiritabeliga. Töötate koos pere arstiga ja sageli ka personaaltreeneri või treeneriga. Meie artikkel koostööst pere treeneri, coachi ja arstiga selgitab, kuidas need suhted tavaliselt toimivad.
Millest loobute
Kaotustest tasub selgelt rääkida, sest need on päris:
- meditsiini- ja sooritusmeeskond Teie ümber, kolleegidega, kellega oma arutlust proovile panna;
- riietusruum, hooaja ühine eesmärk ja hetk, kui meeskond võidab;
- võistlus ise ning tunnustatud klubi või alaliiduga kaasnev erialane tunnustus;
- selge piir töö ja eraelu vahel, sest kodu ja töö jagavad sama aadressi.
Kui just need asjad on põhjus, miks oma tööd armastate, ei pruugi eraperes töötamine neid asendada. Kui need on Teie jaoks praegu vähem olulised kui aeg vähemate inimeste jaoks ja sügavam kliiniline töö, võib vahetus end ära tasuda. Milliseid tippspordi oskusi saab kaasa võtta, lugege meie artiklist üleminekust klubist või koondisest eraperesse.
Hüpoteetiline esimene hooaeg
Kujutage ette füsioterapeuti, kes on töötanud kaheksa aastat profiklubis. Ta on oma töös hea ja väsinud tsüklist: ettevalmistusperiood, pikk hooaeg, uus treener, järjekordne lepinguläbirääkimine. Ta liitub Riyadis asuva eraperega.
Esimestel nädalatel üllatab teda, kui palju oma spordikogemusest ta kasutab. Perepeal on tenniseajast pärit pikaajaline õlaprobleem, nii et hommikud algavad liikuvuse, manuaalteraapia ja lühikese koormusprogrammiga. Pere teismeline liige valmistub suusareisiks, nii et füsioterapeut koostab residentsi jõusaalis ennetusploki jõu, tasakaalu ja maandumistehnikaga. Meie juhend vigastuste ennetamisest aktiivsetes eraperedes käsitleb sellist tööd põhjalikumalt.
Kolmandaks kuuks on pere viibinud veel kahes residentsis ja kaks nädalat Euroopas. Füsioterapeut on töötanud hotellisviidis, villa jõusaalis ja terrassil. Mõned päevad on täis, mõned vaiksed. Kõige rohkem paneb ta tähele, et näeb sama õla nädal-nädalalt paranemas ja keegi ei küsi, kas see laupäevaks valmis on. Ta märkab ka seda, mis puudu jääb: treeningkeskuse sagin ja kolleegid, kellega juhtumit arutada. Mõlemad tähelepanekud on korraga tõesed.
Küsimused, mida endalt enne otsustamist küsida
- Kas lahkun tingimuste pärast või seetõttu, et ma ei naudi enam sporti ennast?
- Kas tunnen end mugavalt ainsa kliinilise spetsialistina majas ja suunan varakult edasi, kui midagi jääb minu pädevusest välja?
- Kas suudan leppida kuuepäevase töönädalaga ja ööpäevaringse valmisolekuga, isegi kui tunnid jagunevad teisiti kui hooajal?
- Kas mul on võimalus kolida üksi ja reisida pidevalt koos perega?
- Kas diskreetsus on minu igapäevane harjumus? Meie artikkel konfidentsiaalsusest igapäevatöös näitab, mida see majapidamises tähendab.
- Mida mul oleks vaja, et hoida oma registreering ja oskused ajakohased, nii et hiljem jääksid lahti ka teised uksed?
Kui enamik Teie vastustest viitab sellele ametikohale, on järgmine samm näidata seda selgelt paberil. Meie juhend sellest, mida erapered spordifüsioterapeudi CV-s otsivad, selgitab, kuidas tutvustada tippspordikogemust pere büroole.
Ametikoht ja tingimused lühidalt
- Alaline residentsis elamisega ametikoht ühe pere juures, iga-aastase puhkusega.
- Palk alates 60 000 £ bruto aastas olenevalt kogemusest.
- Tasuta eramajutus.
- Lennud ja reisid maksab pere.
- Tervisekindlustus on kaetud. Kutsekindlustus ei kuulu paketti.
Palgas lepivad kokku otse pere ja spetsialist; iga spetsialist peaks oma maksunõustajalt küsima, kas tulu tema olukorras on maksustatav.
Kogemus tippsportlaste, profimeeskondade või tuntud klientidega on tõeline eelis. Meie artikkel tippspordikogemusest ja ametikohtadest eraperedes kirjeldab profiili, mida pered otsivad, ja meie füsioterapeutide leht tutvustab ametikohta täielikult.
Kuidas tutvustamine käib
Medical Staff Talent tutvustab Ühendkuningriigis, Euroopas, Austraalias, Uus-Meremaal, USA-s või Kanadas õppinud (Western-Trained) spordi- ja manuaalteraapia profiiliga füsioterapeute eraperedele Saudi Araabias, AÜEs ja Kataris. Oluline on õppimiskoht, mitte kodakondsus.
Medical Staff Talent tutvustab ja kontrollib spetsialiste. Leping sõlmitakse otse pere ja spetsialisti vahel ning kõik kohalikud küsimused (viisa, litsentseeritud üksus, koostöö kohalike kliinikutega) jäävad pere büroo ja nõustajate hooleks.
Praegune vaba ametikoht on meie spordifüsioterapeudi töö eraperes.
Korduma kippuvad küsimused
Kas eraperes töötamine on vähem nõudlik kui tippsport?
Tundide poolest mitte. Ametikoht on kuus päeva nädalas ööpäevaringse valmisolekuga ja Te reisite pidevalt koos perega. Muutub töö vorm: üks majapidamine meeskonna asemel, järjepidevus samade inimestega ja koosseisuvaliku survet ei ole.
Kas töötan endiselt spordi ja sooritusega?
Jah. Pered, kes seda profiili otsivad, soovivad sportlikku pilku: pehmete kudede ja manuaalteraapiat, liikuvust, liikumisanalüüsi, korrigeerivat treeningut ja vigastuste ennetamist pereliikmetele, kes mängivad golfi, tennist või padelit, suusatavad, ratsutavad või treenivad tõsiselt.
Kas saan hiljem klubi või alaliidu juurde tagasi minna?
Me ei saa lubada ühtegi tulevast ametikohta. Aitab, kui hoiate eemaloleku ajal oma kutseregistreeringu ja oskused ajakohased ning dokumenteerite oma kliinilist tööd selgelt, konfidentsiaalsuskohustuste piires.
Kas mul on vaja kogemust tuntud klientidega?
See on tugev eelis, mitte range nõue. Kogemus tippsportlaste, profimeeskondade või tuntud klientidega näitab perele, et suudate töötada diskreetselt ja kõrgel tasemel ka siis, kui Teie tööd jälgitakse tähelepanelikult.
Milline on tööaeg ja vaba aeg?
Töötate kuus päeva nädalas ja olete valmis ööpäev läbi, sest päeva määrab pere kalender. Ametikoht on alaline, iga-aastase puhkusega.
Saatke CV konfidentsiaalselt
Vorm on inglise keeles: ingliskeelne CV on oodatud ja iga CV-d loeme konfidentsiaalselt.
Kui soovite jätkata tööd spordis, vähemate inimestega ja rohkema ajaga, et neid hästi ravida, saatke CV konfidentsiaalselt. Iga CV loeme isiklikult läbi.
Saatke CV konfidentsiaalselt
