Par David Vilchez, fondateur et PDG de Medical Staff Talent
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→ Kinésithérapeute du sport (thérapie manuelle et par le mouvement) — Famille privée, Dubaï
C’est la question que presque tous les cliniciens Western-Trained posent avant d’accepter un poste auprès d’une famille privée : « Si je passe des années auprès d’une seule famille dans le Golfe, avec ma seule inscription d’origine et sans travailler dans un hôpital ou une clinique sur place, que devient mon inscription ? » C’est une question légitime. Votre inscription vous a demandé des années, et c’est elle que les conseillers de la famille demandent à voir avant toute présentation.
Ce guide donne une réponse honnête aux médecins, infirmiers et sages-femmes, kinésithérapeutes et ostéopathes inscrits au Royaume-Uni, en Irlande, dans le reste de l’Europe, en Australie, en Nouvelle-Zélande, au Canada et aux États-Unis : ce qui maintient votre inscription, combien d’années sont réalistes, ce qui compte comme exercice, et les avantages et inconvénients d’un long poste auprès d’une famille. Pour votre cas précis, utilisez notre Vérificateur d’inscription à l’Ordre.
La réponse courte
- Oui, vous pouvez travailler des années pour une famille privée sans perdre votre inscription d’origine. Travailler à l’étranger pour un foyer n’y met pas fin en soi. Ce qui y met fin, c’est de ne pas remplir les conditions de renouvellement : cotisations, formation continue, déclarations et, chez certaines autorités, un minimum d’exercice.
- Il n’existe pas de « nombre maximal d’années » unique. La plupart des autorités appliquent une règle d’exercice récent. Les seuils habituels sont de deux, trois et cinq ans. Ils comptent surtout lorsque vous reprenez l’exercice dans votre pays.
- Tout dépend de la question de savoir si vos années auprès de la famille comptent comme exercice. Certaines autorités acceptent largement l’exercice à l’étranger. D’autres ne comptent que les heures effectuées en étant inscrit auprès d’une autorité du pays où vous avez travaillé.
Deux choses différentes : rester inscrit et rester « en exercice »
Beaucoup de cliniciens les confondent. Les distinguer dissipe l’essentiel de l’inquiétude.
Rester inscrit est administratif et dépend presque entièrement de vous : payer la cotisation annuelle ou périodique, tenir vos coordonnées à jour pour que les avis de renouvellement vous parviennent à l’étranger, suivre votre formation continue et faire les déclarations demandées. Plusieurs autorités prévoient en outre un statut pour ceux qui travaillent à l’étranger ou n’exercent pas dans leur pays. Le GMC, par exemple, permet aux médecins travaillant à l’étranger de rester inscrits en renonçant à leur licence d’exercice, qu’ils peuvent rétablir plus tard ; le General Osteopathic Council prévoit des statuts d’exercice à l’étranger et de non-exercice ; et le Medical Board of Australia propose une inscription sans exercice aux médecins qui exercent à l’étranger.
Rester « en exercice », ou exercice récent, signifie avoir assez travaillé ces dernières années pour que votre autorité vous laisse reprendre sans démarches supplémentaires. C’est là que les années comptent.
Les délais qui comptent, autorité par autorité
Voici les règles publiées au moment de la rédaction, simplifiées aux seuils principaux. Elles évoluent et votre catégorie peut les modifier : confirmez toujours votre cas par écrit auprès de votre autorité.
| Autorité | Pour rester inscrit | Le délai | Exercice hors du pays |
|---|---|---|---|
| GMC (médecins, Royaume-Uni) | Cotisation annuelle ; inscription sans licence possible pendant le travail à l’étranger, sans revalidation | Pas de nombre d’années fixe ; le rétablissement de la licence est évalué sur pièces | Utile pour rétablir la licence |
| NMC (infirmiers et sages-femmes, Royaume-Uni) | Cotisation annuelle ; revalidation tous les trois ans avec 450 heures d’exercice et 35 heures de formation | 450 heures en trois ans ; la réadmission exige 450 heures en trois ans ou 750 en cinq | Peut compter pour la revalidation ; pour la réadmission, les heures doivent avoir été enregistrées auprès d’une autorité étrangère |
| HCPC (kinésithérapeutes, Royaume-Uni) | Renouvellement tous les deux ans avec déclaration d’exercice | Deux ans sans exercice : 30 jours de mise à jour ; cinq ans : 60 jours | Avoir exercé hors du Royaume-Uni au cours des deux dernières années évite les exigences de retour |
| GOsC (ostéopathes, Royaume-Uni) | Cotisation et formation ; statut d’exercice à l’étranger ou de non-exercice | Deux ans sans exercice ou hors registre : procédure Return to Practice | À déclarer au GOsC avant le retour |
| CORU (kinésithérapeutes, Irlande) | Inscription annuelle | Plus de deux ans hors registre : une période de mise à jour | À confirmer avec CORU |
| Registre BIG (médecins, infirmiers, kinésithérapeutes, Pays-Bas) | Réinscription tous les cinq ans | 2 080 heures de travail pertinent en cinq ans, ou formation ou examen | Ne compte que si vous étiez inscrit dans un registre officiel du pays où vous avez travaillé, sauf si ce pays n’en a pas |
| Chambres polonaises (médecins, infirmiers, kinésithérapeutes) | Adhésion et cotisations | Plus de cinq ans sans exercice : informer la chambre et suivre une formation de reprise | À confirmer avec votre chambre |
| Conseils de l’Ahpra (Australie) | Inscription générale avec normes de formation et d’exercice récent, ou inscription sans exercice | Kinésithérapie : 450 heures en trois ans ; soins infirmiers et sages-femmes : reprise après cinq ans | Le Medical Board accepte l’exercice hors d’Australie |
| Medical Council of New Zealand | Inscription ; certificat d’exercice seulement pour exercer en Nouvelle-Zélande | Trois ans ou plus sans certificat néo-zélandais : exigences supplémentaires | L’exercice à l’étranger est pris en compte, y compris sa légalité |
| Ordres canadiens et conseils des États américains | Province par province, État par État ; souvent avec un statut inactif ou sans exercice | Kinésithérapeutes en Alberta, par exemple : 1 200 heures en cinq ans | À confirmer avec votre ordre ou conseil |
Sources : NMC et ses normes de reprise ; HCPC ; GOsC ; ISCP sur CORU ; registre BIG ; loi polonaise sur la kinésithérapie ; Physiotherapy Board of Australia ; NMBA ; Medical Board of Australia ; MCNZ ; College of Physiotherapists of Alberta.
En Europe : ce que dit votre organisme national
Hors du Royaume-Uni et de l’Irlande, les règles européennes suivent trois logiques. Certains pays accordent l’autorisation pour une durée indéterminée et n’examinent votre exercice qu’à votre retour. D’autres renouvellent l’inscription par cycles fixes, selon la formation ou l’exercice. Plusieurs enfin permettent de suspendre l’adhésion sur demande : vous ne payez rien à l’étranger, mais vous ne pouvez pas exercer chez vous avant de la réactiver. Voici ce que publie chaque organisme, d’après les recherches de nos guides par pays :
| Pays | Qui tient votre inscription | Ce qui s’applique à l’étranger |
|---|---|---|
| Espagne | Votre colegio provincial ou régional | L’adhésion au colegio est obligatoire pour exercer la médecine, les soins infirmiers et la kinésithérapie en Espagne (CGCOM, CGE, CGCFE). Demandez s’il vaut mieux la garder active et ce qu’impliquerait une réinscription. |
| Allemagne | Approbation ou Erlaubnis ; Landesärztekammer pour les médecins | L’Approbation ou l’Erlaubnis fondent l’exercice. L’adhésion à la chambre dépend de l’exercice ou de la résidence dans le Land et peut prendre fin lors d’un déménagement ; signalez le changement dans un délai d’un mois. |
| France | Ordre des médecins, Ordre national des infirmiers, Ordre des masseurs-kinésithérapeutes ; ARS pour les ostéopathes | Les médecins vivant à l’étranger peuvent être placés sur la liste spéciale de l’Ordre, qui ne donne pas le droit d’exercer en France ; tout changement doit être déclaré dans le mois (CNOM). |
| Italie | Votre Ordine, OPI ou OFI | Le transfert de résidence à l’étranger est un motif de radiation, mais un professionnel travaillant à l’étranger peut conserver son inscription sur demande (DLCPS 233/1946, art. 11). |
| Portugal | Ordem dos Médicos, dos Enfermeiros, dos Fisioterapeutas ; ACSS pour les ostéopathes | L’inscription peut être suspendue sur demande ; aucune cotisation n’est due pendant la suspension à l’Ordem dos Médicos et à l’Ordem dos Fisioterapeutas. En soins infirmiers, 12 mois de cotisations impayées entraînent une suspension automatique (Estatuto da Ordem dos Médicos). |
| Grèce | Association médicale (ΠΙΣ), ENE, ΠΣΦ | Les infirmiers inscrits déposent une déclaration annuelle auprès de l’ENE avant fin février. Demandez ce qu’implique le maintien de l’inscription à l’étranger. |
| Roumanie | CMR, OAMGMAMR, CFZRO | L’adhésion ou le droit d’exercer peuvent être suspendus sur demande jusqu’à cinq ans. L’OAMGMAMR ne reconnaît l’exercice à l’étranger que s’il a été effectif et légal. |
| Pologne | NIL, NIPiP, KIF | Plus de cinq ans sans exercice : informer votre chambre et suivre une formation de reprise avant d’exercer à nouveau en Pologne (loi). |
| Pays-Bas | Registre BIG | Réinscription tous les cinq ans ; les heures à l’étranger ne comptent que si vous étiez inscrit dans un registre officiel du pays concerné (BIG). |
| Belgique | Visa du SPF Santé publique ; Ordre des médecins | Les médecins doivent informer leur conseil provincial lorsque leur lieu d’activité change ; tenez à jour votre visa et vos agréments (Ordre, SPF). |
| Autriche | Landesärztekammer ; Gesundheitsberuferegister | Soins infirmiers et kinésithérapie : l’inscription est valable cinq ans et doit être renouvelée avant expiration ; tout changement de résidence principale se déclare dans le mois (USP). |
| Suisse | MedReg et GesReg (OFSP) | Une inscription au MedReg n’est supprimée qu’en cas de décès : partir à l’étranger ne l’efface pas ; l’autorisation cantonale de pratiquer est distincte (OFSP). |
| Irlande | Medical Council, NMBI, CORU | Le NMBI recommande la radiation volontaire plutôt que l’expiration en cas de départ ; CORU propose la radiation sur demande, avec des exigences de reprise après deux ans (NMBI, CORU). |
| Suède | Socialstyrelsen | Votre legitimation reste acquise ; Socialstyrelsen délivre un certificat qui l’atteste pour travailler à l’étranger (Socialstyrelsen). |
| Danemark | Styrelsen for Patientsikkerhed | Votre autorisation reste au registre ; y renoncer est possible et réversible, mais demandez conseil avant (STPS). |
| Norvège | Helsedirektoratet | L’autorisation figure au registre du personnel de santé ; confirmez l’effet d’une période à l’étranger (Helsedirektoratet). |
| Finlande | Agence finlandaise de contrôle | L’autorisation d’exercer comme médecin ou infirmier est accordée pour une durée indéterminée (JulkiTerhikki). |
| Islande | Direction de la santé | La loi impose de maintenir vos connaissances et compétences ; gardez une trace de votre formation à l’étranger (island.is). |
| Tchéquie | ČLK pour les médecins ; loi 96/2004 pour infirmiers et kinésithérapeutes | L’adhésion à la ČLK ne peut être ni interrompue ni suspendue, et y mettre fin annule les licences de la chambre : décidez avec prudence (ČLK). |
| Slovaquie | SKSaPA, SLK, SKF | En soins infirmiers, travailler à l’étranger n’est pas en soi un motif de suspension, mais vous devez le signaler ; l’inscription ouvre un cycle de formation de cinq ans (SKSaPA). |
| Hongrie | Registre OKFŐ ; MOK ou MESZK | Le registre d’exercice fonctionne par cycles de cinq ans renouvelés par l’exercice et la formation ; l’adhésion à la chambre peut être suspendue, mais vous ne pouvez alors pas exercer en Hongrie (loi XCVII de 2006). |
| Croatie | HLK, HKMS, HKF | Les médecins ont besoin de 120 points de formation en six ans, et une licence expirée n’est renouvelée qu’après un contrôle de compétence ; la kinésithérapie renouvelle par cycles de six ans (HLK, HKF). |
| Slovénie | Chambre médicale ; chambre des soins infirmiers | La licence médicale de sept ans exige de la formation, au moins 20 % d’exercice dans la spécialité et aucune interruption de plus de quatre ans ; les infirmiers renouvellent avec 70 points (Chambre médicale). |
| Bulgarie | Union médicale bulgare ; БАПЗГ | Les médecins vivant à l’étranger peuvent rester membres volontaires d’un collège régional en payant leurs cotisations (BLS). |
| Chypre | Conseil médical ; Conseil des infirmiers et sages-femmes ; conseil de kinésithérapie | Soins infirmiers : le renouvellement de la licence exige une preuve d’exercice (au moins 25 jours et 32 heures par an) et/ou 20 points de formation ; demandez si l’exercice à l’étranger compte (Business in Cyprus). |
| Malte | Medical Council ; Council for Nurses and Midwives ; CPCM | Les médecins conservent leur inscription par une cotisation annuelle ; demandez à votre conseil comment la maintenir depuis l’étranger. |
| Luxembourg | Ministère de la Santé ; Collège médical | L’autorisation d’un médecin expire après plus de deux ans sans exercice au Luxembourg une fois la résidence à l’étranger, et peut être renouvelée sur demande (Guichet.lu). |
| Lettonie | Inspection de la santé | L’inscription dure cinq ans ; la réinscription exige 150 heures académiques de formation (100 pour infirmiers et sages-femmes) ou un contrôle d’aptitude (VI). |
| Lituanie | Service national d’accréditation | Demandez s’il faut garder la licence active ou la suspendre, et comment poursuivre votre formation. |
| Estonie | Office de la santé (Terviseamet) | Demandez ce que devient votre inscription au registre national pendant que vous vivez à l’étranger (Terviseamet). |
| Andorre | Votre collège professionnel | Chaque collège fixe ses propres règles pour les membres travaillant à l’étranger. |
Nos guides par pays, à commencer par celui destiné aux cliniciens formés en Europe, entrent dans le détail. Lorsqu’un organisme ne dit rien du temps passé à l’étranger, la règle reste la même : continuez à payer, à vous former, gardez des preuves et posez vos questions par écrit.
Alors, combien d’années puis-je rester ?
Raisonnez en trois tranches plutôt qu’en une limite unique.
Jusqu’à deux ans
Chez presque toutes les autorités, c’est confortable. Gardez votre inscription active et votre formation à jour, et le retour est généralement simple. Même les règles de deux ans les plus strictes (HCPC, GOsC, CORU) ne s’appliquent qu’au-delà.
De deux à cinq ans
C’est là que se situent la plupart des cliniciens auprès de familles privées, et là que l’anticipation paie. Votre inscription peut rester intacte, mais si vos heures auprès de la famille ne sont pas reconnues comme exercice, prévoyez une période de mise à jour avant de reprendre chez vous : 30 jours avec le HCPC, la procédure Return to Practice du GOsC, une difficulté de revalidation à trois ans avec le NMC ou un plan de reprise avec certains conseils australiens.
Plus de cinq ans
L’inscription peut être maintenue, mais les règles de cinq ans s’appliquent : 60 jours de mise à jour avec le HCPC, réinscription BIG, formation de reprise polonaise, voies de réadmission du NMC et programmes australiens pour les infirmiers. Aucune ne met fin à une carrière ; ce sont des étapes structurées et limitées dans le temps. Elles sont simplement plus faciles à planifier et à financer quand vous occupez un poste bien rémunéré qu’après votre retour.
Ce qui décide de tout : le travail pour une famille privée compte-t-il comme exercice ?
Les autorités se répartissent, en gros, en deux groupes.
- Celles qui acceptent l’exercice hors du pays s’il mobilise vos connaissances et compétences professionnelles et que vous pouvez le prouver. Le HCPC dispense les kinésithérapeutes des exigences de reprise s’ils ont exercé hors du Royaume-Uni au cours des deux dernières années, les lignes directrices de revalidation du NMC acceptent les heures hors du Royaume-Uni et le Medical Board of Australia accepte l’exercice hors d’Australie.
- Celles qui regardent où et comment les heures étaient enregistrées. Le registre BIG ne compte l’expérience à l’étranger que si vous étiez inscrit dans un registre officiel de ce pays (sauf s’il n’en existe pas). La voie de réadmission du NMC accepte des heures équivalentes « en étant inscrit auprès de l’autorité compétente à l’étranger ». Le Medical Council néo-zélandais examine si vous avez exercé légalement.
La prise en compte de votre activité dépend aussi de sa licéité là où se trouvait le patient. Notre guide Exercer à l’étranger avec une famille privée : ce que vous pouvez faire et ce que vous ne pouvez pas faire, pays par pays explique ce que vous pouvez faire dans chaque destination, et le vérificateur Où puis-je exercer ? vous l’indique pour votre propre profession et votre inscription.
Medical Staff Talent présente et vérifie les cliniciens. Le contrat est conclu directement entre la famille et le clinicien, et toutes les démarches locales (visa, entité agréée, coordination avec les cliniques locales) relèvent du bureau et des conseillers de la famille. C’est pourquoi les deux démarches pratiques sont les mêmes pour tous : demandez par écrit à votre autorité comment elle traitera vos heures et demandez au bureau de la famille quels documents sur votre poste il peut fournir (contrat, dates, horaires, missions et références). Si la réponse est que vos heures pourraient ne pas compter, votre inscription reste sûre ; vous prévoyez simplement la période de mise à jour à votre retour.
Les avantages d’un long poste auprès d’une famille
- Votre inscription vous appartient. Elle est à vous, pas à un employeur, et vous suit partout.
- Profondeur clinique et autonomie. Vous connaissez vos patients mieux que ne le permet une liste de consultation, et vous décidez dans un champ d’exercice défini.
- Une situation financière solide. Logement gratuit, vols et déplacements payés et assurance maladie couverte facilitent le paiement des cotisations, de la formation et, si besoin, d’un programme de reprise.
- Du temps pour une formation structurée. Les congés annuels et les voyages peuvent s’organiser autour de cours et de journées de formation.
- Un CV qui se distingue. Une période bien documentée d’exercice individuel et itinérant auprès d’un foyer aux besoins variés parle aux futurs employeurs.
Les inconvénients, honnêtement
- Vos heures ne compteront peut-être pas partout. Chez certaines autorités, les années auprès d’une famille ne remettent pas le compteur d’exercice récent à zéro ; un retour peut donc impliquer une mise à jour.
- Pas de supérieur ni d’équipe de service. La confirmation de la revalidation, les évaluations et les échanges réflexifs doivent être organisés volontairement ; pour les infirmiers, notre guide sur l’inscription NMC ou NMBI le détaille.
- La formation peut se réduire à de la lecture solitaire. La formation participative doit être planifiée dès le départ ; voir notre guide de formation continue pour ceux qui voyagent avec une famille.
- Confidentialité stricte. Réflexions et retours doivent être entièrement anonymisés.
- La famille ne prend pas en charge l’assurance responsabilité civile professionnelle. Vous la souscrivez vous-même, et certaines autorités la lient à votre statut ; lisez notre article sur l’assurance professionnelle auprès d’une famille à l’étranger.
- Les compétences spécialisées peuvent se réduire. La patientèle d’un foyer est variée mais restreinte ; entretenez les gestes et compétences que vous voulez retrouver.
Un cas type (hypothétique)
Imaginez un professionnel de la kinésithérapie inscrit au HCPC qui prévoit quatre ans auprès d’une famille. Avant de signer, il écrit au HCPC pour savoir comment l’exercice hors du Royaume-Uni sera traité au renouvellement, et demande au bureau de la famille un contrat précisant son rôle, ses horaires et ses missions. Dès le premier mois, il tient un dossier unique : dates, heures, traitements anonymisés, formation et deux références par an. Il renouvelle tous les deux ans dans les délais et réserve deux journées de formation à chaque congé. Si le HCPC reconnaît son exercice, il reprend sans démarche supplémentaire. Sinon, il sait déjà qu’il devra faire 30 jours de mise à jour et les a intégrés à son préavis.
Votre plan en trois étapes
| Quand | Que faire |
|---|---|
| Avant de signer | Confirmez par écrit avec votre autorité ce qui vous maintient inscrit à l’étranger et comment sont traitées les heures auprès d’une famille privée. Demandez au bureau de la famille les documents qu’il peut fournir. Décidez si vous gardez le statut complet ou passez à un statut sans exercice ou d’exercice à l’étranger. |
| Chaque année | Payez les cotisations et faites les déclarations vous-même, sans attendre de rappel. Tenez un dossier de dates, heures, missions, formation et réflexions anonymisées, hors des systèmes de la famille. Planifiez une formation participative. |
| Six mois avant un seuil ou un retour | Comparez votre dossier aux règles de votre autorité. Si une mise à jour, un cours ou un examen est nécessaire, réservez-le pendant que vous êtes encore en poste. |
Les documents à demander au bureau de la famille
Ce sont les documents que votre autorité vous demandera le plus probablement au renouvellement ou au retour. Demandez-les à la signature du contrat, c’est le plus simple :
- Un contrat signé indiquant votre profession, votre rôle et la date de début.
- Une lettre confirmant votre rythme de travail habituel, pour justifier vos heures.
- Une description de vos missions cliniques en termes généraux respectant la confidentialité.
- Une personne désignée pouvant confirmer votre travail, comme le médecin de la famille ou le responsable de son bureau.
- Une attestation de services ou une référence chaque année, et une finale à votre départ.
- L’accord écrit pour rédiger des réflexions anonymisées destinées à votre autorité.
Un e-mail à votre autorité à adapter
Envoyez-le avant de signer, conservez la réponse avec vos documents et adaptez les détails à votre inscription :
Objet : Maintien de mon inscription pendant un emploi à l’étranger auprès d’un foyer privé
Madame, Monsieur,
Je suis inscrit(e) auprès de vous en tant que [profession], sous le numéro [numéro]. On m’a proposé un poste permanent à l’étranger, pour assurer des soins de [profession] auprès d’un seul foyer privé pendant environ [nombre] ans.
Pourriez-vous me confirmer : (1) ce que je dois faire chaque année pour conserver mon inscription en vivant à l’étranger, et s’il existe un statut sans exercice ou d’exercice à l’étranger ; (2) si les heures effectuées dans ce poste compteraient pour vos exigences d’exercice ou d’exercice récent, et de quels justificatifs vous auriez besoin ; et (3) ce qui s’appliquerait si je reprenais l’exercice après [nombre] ans ?
Je vous remercie de votre aide.
[Nom, numéro d’inscription, coordonnées]
Comment travaille Medical Staff Talent
Avant toute présentation, nous vérifions votre diplôme, votre inscription directement auprès de votre autorité d’origine et vos références. Une inscription d’origine valide fait partie de ce qui vous rend présentable ; la maintenir sert vos intérêts comme ceux de la famille. Je lis personnellement chaque CV et organise un échange confidentiel lorsqu’un profil correspond à une mission en cours.
Questions fréquentes
Puis-je travailler pour une famille privée dans le Golfe sans perdre mon inscription d’origine ?
Oui. Travailler à l’étranger pour un foyer ne met pas fin en soi à votre inscription. Elle reste active tant que vous remplissez les conditions de renouvellement de votre autorité, comme les cotisations, la formation continue et les déclarations.
Combien d’années au maximum puis-je rester ?
Il n’y a pas de maximum unique. La plupart des autorités appliquent des seuils d’exercice récent, généralement de deux, trois ou cinq ans, qui déterminent si une mise à jour ou une reprise encadrée est nécessaire à votre retour.
Mes années auprès de la famille compteront-elles comme exercice ?
Cela dépend de votre autorité. Certaines acceptent l’exercice à l’étranger si vous pouvez le prouver ; d’autres ne comptent que les heures effectuées en étant inscrit auprès d’une autorité du pays où vous avez travaillé. Demandez-le par écrit à votre autorité avant de vous y fier.
Dois-je passer à un statut sans exercice pendant mon absence ?
Si votre autorité le propose, il peut réduire les coûts et les exigences tout en vous maintenant au registre. En contrepartie, vous devrez généralement changer de statut, et peut-être suivre une procédure de reprise, avant d’exercer à nouveau chez vous.
Medical Staff Talent vérifie-t-il mon inscription ?
Oui. Avant toute présentation, nous vérifions votre diplôme, votre inscription directement auprès de votre autorité d’origine et vos références.
Envoyez votre CV en toute confidentialité
Si vous êtes médecin, infirmier, kinésithérapeute ou ostéopathe Western-Trained et envisagez un poste auprès d’une famille privée, vérifiez votre situation avec le Vérificateur d’inscription à l’Ordre puis envoyez votre CV en toute confidentialité. Je lis chaque CV personnellement et le traite avec discrétion.
Le formulaire est en anglais : un CV en anglais est le bienvenu, et chaque CV est lu en toute confidentialité.
Ce guide résume des informations publiques des autorités à titre de référence générale. Il ne constitue pas un conseil juridique ou réglementaire ; confirmez votre situation auprès de votre autorité.
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